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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Qualifizierung von Leads im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Healthcare-SaaS Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen (z.B. Krankentransportunternehmen, Pflegedienste, Heilmittelerbringer) insb. per Telefon und E‑Mail.
- Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound‑ als auch Outbound‑Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann.
- Terminvereinbarung: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für unsere Sales Manager zu vereinbaren und so die Sales‑Pipeline zu füllen.
- CRM‑Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM‑System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales‑Prozess zu gewährleisten.
Dein Profil
- Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS‑Umfeld oder in einem Umfeld mit hohem Anrufvolumen.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikationsstärke: Du bist extrem stark am Telefon, kannst klar und überzeugend kommunizieren und schaffst es, schnell eine professionelle Beziehung aufzubauen.
- Hunter-Mentalität: Du besitzt den nötigen Drive und die Eigeninitiative, um proaktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen. Deine Ziele verfolgst du mit konsequenter Beharrlichkeit und lässt dich auch von Herausforderungen nicht von deinem Kurs abbringen.
- Performance & Ehrgeiz: Ein hohes Anrufvolumen siehst du als sportliche Herausforderung, nicht als Hürde. Du bist motiviert, deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Idealerweise Branchenkenntnisse im deutschen Gesundheitswesen (insb. in Abrechnungs‑ oder branchenspezifischer Software).
- Lernbereitschaft: Du hast den Willen, dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS‑Lösung einzuarbeiten.
- Organisation: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei einer hohen Schlagzahl den Überblick.
- Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen, vorzugsweise HubSpot.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare‑SaaS Umfeld.
- Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet.
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm.
- Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
- Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag).
- Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo.
- Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents.
Sales Development Representative – Software im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH
Kontaktperson:
Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative – Software im Gesundheitswesen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail an das Unternehmen kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Discovery Calls vor! Informiere dich über die Herausforderungen im Gesundheitswesen und über unsere Lösungen. So kannst du in Gesprächen überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative – Software im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die potenzielle Kunden betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend argumentieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Herangehensweise und deinen Ehrgeiz verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Zielstrebigkeit zu unterstreichen.