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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und manage alle HR-Themen selbstständig.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Museum ist ein führendes Wissenschafts- und Technikmuseum in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und eine tarifgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen. Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt)
- Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
- Aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit
Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen:
- Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
- Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), eine tarifliche Jahressonderzahlung, Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit, grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 23.07.2025 an . Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2532 an. Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) - 2532 Arbeitgeber: Deutsches Museum
Kontaktperson:
Deutsches Museum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) - 2532
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Deutsche Museum und seine aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Institution hast und verstehst, wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Gesetze und Bestimmungen gut kennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Zusammenarbeit im Personalmanagement entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) - 2532
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalreferent / HR-Generalist ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Deutsche Museum interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie dein Motivationsschreiben in einer einzigen PDF-Datei (max. 5 MB) vorliegen. Überprüfe die Datei auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie versendest.
E-Mail-Betreff: Achte darauf, im Betreff deiner E-Mail die Ausschreibungsnummer 2532 anzugeben. Dies erleichtert der Personalabteilung die Zuordnung deiner Bewerbung und zeigt, dass du die Anweisungen sorgfältig befolgt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Museum vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent. Bereite Antworten auf häufige Fragen zu Arbeits- und Tarifrecht sowie zu Personaladministration vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Konzepte du umgesetzt hast.
✨Empathie und Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen hervorzuheben. Erkläre, wie du Empathie zeigst und wie du in einem Team arbeitest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Deutschen Museums vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen passt.
