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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und bearbeite alle HR-Themen eigenständig.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Museum ist ein führendes Wissenschafts- und Technikmuseum in München.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen. Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt)
- Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
- aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
- sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit
Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen
- Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
- Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
- einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
- grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 23.05.2025 an Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2524 an. Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Museum
Kontaktperson:
Deutsches Museum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Deutsche Museum und seine Personalabteilung. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Ziele, die sie im HR-Bereich haben, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Deutschen Museums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Begeisterung für die Digitalisierung von HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft beitragen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalreferent / HR Generalist und deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Digitalisierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone deine langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes. Achte darauf, relevante Weiterbildungen und IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und VIVA, hervorzuheben.
Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbungsunterlagen an die geforderten Qualifikationen und Aufgaben an. Zeige, dass du die Fähigkeit zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten besitzt und betone deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung als eine PDF-Datei (max. 5 MB) versendet wird. Vergiss nicht, die Ausschreibungsnummer 2524 im Betreff deiner E-Mail anzugeben. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig sind und die Frist bis zum 23.05.2025 eingehalten wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Museum vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Museum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Deutsche Museum und seine Mission informieren. Verstehe die Bedeutung der Institution in der Wissenschafts- und Technikvermittlung und sei bereit, zu erläutern, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personalmanagement und arbeitsrechtliche Fragen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Deutsche Museum legt Wert auf eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Empathie im Umgang mit Menschen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Digitalisierungsmöglichkeiten
Da ein aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse gefordert wird, ist es wichtig, Interesse an diesem Thema zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die IT-Systemlandschaft und mögliche Verbesserungen beziehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
