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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung von Teilnehmern in kaufmännischen Fächern und IT-Anwendungen.
- Arbeitgeber: DPI GmbH ist ein zertifizierter Dienstleister in der Personalberatung seit über zehn Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kitazuschuss, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Warum dieser Job: Begleite Menschen auf ihrem Karriereweg in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss oder Studium mit pädagogischer Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail in einer PDF-Datei einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister. Derzeit suchen wir im Kundenauftrag in Erfurt Dozenten (m/w/d) für Kaufmännische Schulungen Arbeitszeitmodelle: Vollzeit 40h/Woche (08:00Uhr bis 17:00Uhr inklusive 1 Stunde Pause) Teilzeit 30h/Woche 5 Tage/Woche (08:00Uhr bis 15:00Uhr) Teilzeit 24h/Woche 4 Tage/Woche (08:00Uhr bis 15:00Uhr) Teilzeit 18h/Woche 3 Tage/Woche (08:00Uhr bis 15:00Uhr) Zu Ihren Aufgaben gehören: Schulung verschiedenster Teilnehmer sowie ehemaliger Berufsabsolventen im Fachunterricht EDV, IT-Anwendungen, MS-Office Je nach Qualifikation/Fachgebiet Durchführung von kaufmännischen Schulungen in den Bereichen wie z. B. Lagerhaltung/Materialwirtschaft, Beschaffung, Personalwesen, Mathematik, Rechnungswesen/Buchführung Bürowirtschaft sowie Wirtschaftsprozesse / betriebliche Grundlagen Betreuung der Teilnehmer im Qualifizierungsprozess in Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen-, Schulungs- und Psychologenteams (ganzheitliche Beratung und Begleitung) Zuarbeiten bei der Erstellung von Verlaufs- und Abschlussberichten Weitere Aufgaben können bei Qualifikation und Leistungsbereitschaft hinzukommen Was Sie mitbringen sollten: Kaufmännischer Abschluss oder Studium bzw. Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation Alternativ: Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung in dieser Tätigkeit Sicherer Umgang mit Menschen Eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Eine hohe soziale Kompetenz Das erwartet Sie bei unserem Kunden: Eine sinnvolle Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf ihrem Weg begleiten Ein nettes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung in sehr gut erreichbarer Lage Mögliche attraktive Zusatzleistungen: Kitazuschuss, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? … dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden. Info zur Bewerbung: Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind: Anschreiben Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw. Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Dozenten (m/w/d) für Kaufmännische Schulungen Arbeitgeber: Deutsches Personalinstitut DPI GmbH
Kontaktperson:
Deutsches Personalinstitut DPI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozenten (m/w/d) für Kaufmännische Schulungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen im kaufmännischen Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Erwachsenenbildung sowie in den kaufmännischen Fachbereichen. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teilnehmern gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Dozent, da du mit verschiedenen Menschen interagieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozenten (m/w/d) für Kaufmännische Schulungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Werte zu erfahren, damit du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen kannst.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Dozent darlegst. Betone deine pädagogische Qualifikation und relevante Erfahrungen im kaufmännischen Bereich.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig sind. Fasse alles in einer PDF-Datei zusammen und achte auf die maximale Dateigröße von 5 MB.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Personalinstitut DPI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Da du als Dozent für kaufmännische Schulungen tätig sein wirst, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen wie Rechnungswesen, Personalwesen und Wirtschaftsprozesse auseinandersetzen. Überlege dir, welche Fragen zu diesen Themen während des Interviews gestellt werden könnten.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da eine pädagogische Qualifikation gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Betreuung von Teilnehmern zeigen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulungseinheit vor.
✨Zeige soziale Kompetenz
In der Stellenbeschreibung wird eine hohe soziale Kompetenz gefordert. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Menschen gearbeitet hast. Dies könnte auch die Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen oder Psychologen umfassen.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Dozenten und wie der Qualifizierungsprozess gestaltet ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
