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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und unterstütze sie im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Personalinstitut ist seit über 10 Jahren in der Personalberatung tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufliche Qualifikation oder Erfahrung in der Personaldisposition erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar in Halle/Saale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Personalinstitut versteht sich seit mehr als 1zehn Jahren als Dienstleister im Bereich der Personalberatung und -vermittlung für Bildungsträger, Medizin, Pflege, Industrie, Dienstleistung und Handwerk. Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Halle/Saale in Voll- und Teilzeit einen Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören: Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen Abbau von Vermittlungshemmnissen und Aufbau von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen Bewerbungstraining Schulung von Basiskompetenzen im Bewerbungsprozess Praktikumsbetreuung auch bei Firmen vor Ort Sie verfügen über: Berufliche Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition Freude an der Aufgabe, Arbeitsuchende mit individuellen Herausforderungen beim beruflichen Neueinstieg zu unterstützen Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen: einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive eine umfangreiche Einarbeitungsphase ein dynamisch und multiprofessionell aufgestelltes Team zielorientierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexibles Arbeitszeitmodell jährlich verschiedene Teamevents Kontaktinfo: Wenn Sie sich mit diesen Aufgaben identifizieren, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de (https://mailto:bewerbung@deutsches-personalinstitut.de) . Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Wir speichern und übersenden nach Zustimmung Ihre Daten bei Eignung an unseren Auftraggeber. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation Arbeitgeber: Deutsches Personalinstitut DPI GmbH
Kontaktperson:
Deutsches Personalinstitut DPI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Personaldisponenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit beruflicher Rehabilitation beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch dein Interesse und deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Personaldisposition und deine Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeit.
Bewerbung zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammengefasst sind und die maximale Größe von 5 MB nicht überschreitet. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Personalinstitut DPI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten in der beruflichen Rehabilitation. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen sowie das Bewerbungstraining einbringen kannst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der flexibel und belastbar ist. Überlege dir Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen konntest, und teile diese im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
