Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Mediziner:innen durch den Promotionsprozess und analysiere Daten mit modernen Tools.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Unternehmen mit hoher Effizienz und Verantwortung.
- Vorteile: Ab 4.500 € brutto, schnelle Gehaltssteigerung und echte Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich methodisch und technisch in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eigene Projekte und erziele sichtbare Ergebnisse ab dem ersten Tag.
- Qualifikationen: Masterabschluss, solide Statistikkenntnisse und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung
Worum es geht
Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klienten sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert.
Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, gibst klares Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss.
Ehrlich gesagt
Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen fleißige, einsatzbereite und belastbare Leute, die etwas erreichen wollen und überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen.
Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit.
Was du machst
- Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur
- Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA)
- Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen
- Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt
- KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne
- Mit Professoren, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren
Was du mitbringst
- Hochschulabschluss (Master) — eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus
- Solide Statistik-Kenntnisse und Übung im wissenschaftlichen Schreiben
- Ambition und Drive — du willst etwas reißen, nicht "in der Wissenschaft bleiben"
- Hohe Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Geschwindigkeit
- Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität
- Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre
Was wir bieten
- Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen
- Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht
- Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1
- Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen
- Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck
- Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real
Wen wir nicht suchen
Wir suchen keine Akademiker, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker, die sich in Details verlieren. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht.
Wir suchen jemanden, der gerne in einem kleinen Team etwas aufbaut, Kunden glücklich macht, und dafür entsprechend bezahlt werden will.
Bewerbung
Schick uns Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben — 3 bis 5 Sätze reichen. Sag uns:
- Warum du in eine kleine Firma willst (und nicht in einen Konzern oder die Uni).
- Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest.
- Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu.
Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.
Empirische Forschung / Research (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der du von Anfang an eigene Projekte übernimmst und direkten Kontakt zu unseren Klienten hast. Mit einem klaren Fokus auf Leistung und Entwicklung ermöglichen wir dir nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch echte Aufstiegschancen basierend auf deinen Ergebnissen. In einem kleinen, effizienten Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsfindung, die dir hilft, deine Fähigkeiten methodisch und technisch weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Deutsches Promotionszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Empirische Forschung / Research (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten und der Arbeit, die sie machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die spezifische Rolle wissen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Eine direkte Bewerbung zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für empirische Forschung! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Lass uns wissen, warum du in einem kleinen Team arbeiten möchtest und was du erreichen willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empirische Forschung / Research (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei prägnant und direkt:Halte dein Anschreiben kurz und knackig. 3 bis 5 Sätze reichen aus, um uns zu zeigen, warum du in ein kleines Unternehmen wie unseres willst und was du in den nächsten 12 Monaten erreichen möchtest.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du nicht in einen Konzern oder an die Uni willst. Wir suchen Leute mit Ambition und Drive, die etwas bewegen wollen – lass uns das spüren!
Relevante Beispiele einfügen:Wenn du relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele hast, füge diese gerne bei. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem bisherigen Werdegang.
Vollständigkeit ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus, also überprüfe alles, bevor du es absendest. Und vergiss nicht, über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Promotionszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was die Position in der empirischen Forschung wirklich bedeutet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Jobbeschreibung stehen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen, die mit der Arbeit mit Mediziner:innen verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Statistik, Datenanalyse und wissenschaftlichem Schreiben demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige deinen Drive
Die Firma sucht nach jemandem mit Ambition und dem Wunsch, etwas zu erreichen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, warum du in einem kleinen Team arbeiten möchtest und welche konkreten Ziele du in den nächsten 12 Monaten erreichen willst. Das zeigt, dass du motiviert bist und einen klaren Plan hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teammitglieder zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Stelle sicher, dass du auch die Bedeutung von Eigenverantwortung und klarer Kommunikation ansprichst.