Wir suchen neue und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Partnermanagement & Kundenbetreuung, die mit uns gemeinsam den Kontakt zu unseren wissenschaftlichen Partnern – insbesondere Doktorvätern und Hochschulbetreuern – aufbauen, pflegen und langfristig stärken.
Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit zwischen unseren Promotionsinteressenten und den jeweiligen Betreuern reibungslos, professionell und wertschätzend verläuft.
Attraktives Festgehalt: 4.000 € brutto pro Monat mit Steigerungspotenzial in den nächsten 6-12 Monaten
Voraussetzungen
- Keine Erfahrung im Partnermanagement? Kein Problem.
- Während der Einarbeitung lernst du alles, was du brauchst – von der Kommunikation mit Professoren bis hin zur Organisation laufender Promotionsprojekte.
- Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Deine Vorteile bei uns
- Hohes Gehalt: 4.000€ brutto pro Monat mit Steigerungspotenzial in den nächsten 6-12 Monaten
- Karriereperspektive: Überdurchschnittliche Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis messbarer Ergebnisse
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung für eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung: 2–4 Monate intensives, voll bezahltes Onboarding mit individueller Betreuung
- Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Bonn (MacBook, ergonomischer Arbeitsplatz)
- Fortbildung & Wachstum: Laufende Weiterbildung, Coaching und persönliche Entwicklung auf Spitzenniveau
- Exzellentes Arbeitsumfeld: Maximal 2–3 Personen pro Büro, um konzentriertes und professionelles Arbeiten zu gewährleisten
Deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Doktorvätern, Hochschulen und Forschungsbetreuern
- Koordination laufender Doktorarbeiten bzw. Forschungen und Abstimmung zwischen allen Beteiligten
- Organisation und Kommunikation rund um die Zusammenarbeit
- Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs
- Dokumentation und Qualitätskontrolle der Kooperationen
Das sollte Dein Profil sein
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Sehr organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute (!) und hochwertige Sprache
- Freude an Organisation und Management
- Du telefonierst und kommunizierst gerne
- Du kannst Menschen anleiten und Sachen durchbringen
- Du kannst eigenverantwortlich Dinge regeln und fertig machen
- Du bist gut im Umgang und schnell
Warum wir?
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stark weiterzuentwickeln und ein Unternehmen mitzugestalten, das in der akademischen Projektbetreuung neue Maßstäbe setzt. Leistung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung zählen bei uns mehr als formale Titel oder Zertifikate. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und konstant Ergebnisse lieferst, kannst du bei uns schnell aufsteigen und überdurchschnittlich verdienen – transparent, fair und leistungsgerecht.
Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – engagiert, präzise, fokussiert. Bei uns übernimmst du von Beginn an echte Verantwortung: Du koordinierst komplexe akademische Projekte, kommunizierst mit Lehrstühlen und Betreuern und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Klienten ihre Promotion erfolgreich umsetzen. Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist – sondern wie gut du bist. Sobald du Ergebnisse lieferst, wirst du entsprechend belohnt und erhältst die Verantwortung, die du verdienst.
Bewerbung
Wenn Du ein Umfeld suchst, das Spitzenleistung, Entwicklung und Eigenverantwortung verbindet, dann bist Du im Deutschen Promotionszentrum genau richtig. Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem hochprofessionellen Umfeld zu beweisen und überdurchschnittlich zu verdienen. Bitte reiche Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und individuelles Anschreiben) ein. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Nach Prüfung Deiner Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein persönliches Telefonat. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich.
Kontaktdaten:
Deutsches Promotionszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/in Vermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Deutsches Promotionszentrum, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Deutsches Promotionszentrum im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Deutsches Promotionszentrum echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Deutsches Promotionszentrum zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Deutsches Promotionszentrum reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Promotionszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Deutsches Promotionszentrum tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
