Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe kreative Aktivitäten für unsere Demenzgruppe durch.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz Frankfurt am Main mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 16 EUR pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und sinnstiftende Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Regelmäßige fachliche Austauschmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen und fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Wir sind für Frankfurt da. 60 Einrichtungen. Über 600 Mitarbeitende. Mehr als 1.000 Ehrenamtliche. Rund 8.000 Freiwillige. Seit 1992 bietet das Deutsche Rote Kreuz Frankfurt am Main mit seiner Beratungsstelle HIWA! (kurdisch für „Hoffnung“) einen Anlaufpunkt für ältere Migrant*innen in Frankfurt an und hat folgende Arbeitsschwerpunkte:
- Einzelberatung zu rechtlichen und gesundheitlichen Themen
- Gruppenangebote (z. B.: Demenzgruppe)
- Multiplikator*innenarbeit
Für unsere internationale Demenzgruppe suchen ab sofort Ihre tatkräftige Unterstützung im Rahmen von 25 Stunden / Monat. Im Rahmen eines Übungsleiter*innenvertrages dürfen 3.300 EUR pro Jahr steuerfrei verdient werden.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung der Demenzgruppe; Gestaltung des Gruppenangebotes, z. B. gemeinsames Zubereiten des Frühstücks, kreative Aktivitäten, Gedächtnisübungen, Spaziergänge, Bewegungs- und Sinnesübungen
- Reflexion und beständige Verbesserung / Erweiterung des Angebotes
- Akquise neuer Teilnehmer*innen für die Demenzgruppe
- Beratung von Angehörigen bei Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften
Ihre Arbeitszeit ist in der Regel mittwochs zwischen 09:00 und 14:00 Uhr. Einzeltermine können abweichen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich
- Vergütung von 16,- EUR pro Stunde
- Regelmäßiger fachlicher Austausch und Reflexionsgespräche
Sie bringen mit:
- Erfahrung und Freude im Umgang mit älteren Menschen, insbesondere mit demenziell erkrankten Personen
- Fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit bei der Beratung von Angehörigen u. a. bei Hausbesuchen
- Team- und Netzwerkfähigkeit
- Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kultursensibilität und Identifikation mit unseren Grundsätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben.
Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen. Wenn Sie dies nicht wünschen, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.
Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz, Bezirksverband Frankfurt am Main
Das Deutsche Rote Kreuz Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit einem engagierten Team und einer offenen Arbeitskultur fördern wir den fachlichen Austausch und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Demenzgruppe in Frankfurt ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beizutragen und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz, Bezirksverband Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das! So kannst du direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Treffen oder Online-Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und insbesondere mit demenziell erkrankten Personen. Das ist für uns super wichtig!
Sprache ist der Schlüssel:Da wir fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse suchen, achte darauf, dass du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben klar hervorhebst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz, Bezirksverband Frankfurt am Main vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von demenziell erkrankten Personen. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll mit älteren Menschen umgehen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit der Zielgruppe zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Fachkräften gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.
✨Sprich über kulturelle Sensibilität
Da die Demenzgruppe international ist, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Teile im Interview, wie du kulturelle Sensibilität in deiner Arbeit umsetzt und wie du mit verschiedenen Hintergründen umgehst.
