Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Kommunikation des DRK und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz – eine Organisation, die Menschen in Not hilft.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Online-Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medienwissenschaften und Erfahrung in Online-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Die Stelle ist im Bereich Marketing, Kommunikation und Fundraising des DRK-Generalsekretariats verankert und dem Team Kommunikation zugeordnet. Das Team ist verantwortlich für die externe Kommunikation des DRK-Generalsekretariats und steuert die Medienarbeit des DRK-Bundesverbands. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des DRK mit Schwerpunkt auf Social Media und Website.
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung kanalübergreifender Inhalte in enger Abstimmung mit der Teamleitung Kommunikation.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans für Social Media und Website-Inhalte.
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zu Themen und Kommunikationsbedarfen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sichtbarkeitsanforderungen bei Projekten, Fördermitteln und Partnerschaften.
- Steuerung von Content-Prozessen inklusive Abstimmungen und Freigaben.
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation.
- Beobachtung digitaler Trends, Plattformentwicklungen und neuer Formate.
- Operative Unterstützung bei Bedarf, insbesondere bei kurzfristigen Themenlagen, Kampagnen oder Engpässen im Tagesgeschäft.
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Kommunikation bei der strategischen Weiterentwicklung des Online-Bereichs.
- Entwicklung klarer Briefing- und Übergabeprozesse für digitale Inhalte, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung mit internen Schnittstellen sicherzustellen.
- Sicherstellung eines effektiven und konstruktiven Zusammenspiels zwischen Redaktion, Content-Produktion, Grafik und Veröffentlichung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder Masterabschluss im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media und/oder Website-/Content-Management.
- Idealerweise Erfahrung in beiden Bereichen sowie ein gutes Verständnis kanalübergreifender digitaler Kommunikation.
- Erfahrung in der Koordination komplexer Content-Prozesse mit vielen internen Schnittstellen.
- Sicheres Gespür für digitale Trends, relevante Themen und zielgruppengerechte Kommunikation.
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Auswertungen digitaler Kanäle.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Themen voranzutreiben und viele Fäden zusammenzuhalten.
- Bereitschaft, sowohl strategisch zu denken als auch operativ mit anzupacken.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit.
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team.
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13.
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung.
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.
- Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) bietet Ihnen als Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Kommunikation und sozialer Verantwortung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsangeboten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie faire Arbeitsbedingungen und eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Hilfe für Menschen in Not beiträgt.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden im DRK kennst oder eine Verbindung hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen und nach Informationen zur Stelle zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte des DRK verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Online-Kommunikation mit den Grundsätzen des DRK verbinden kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Idee vor, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das kann ein Konzept für eine Social-Media-Kampagne oder eine innovative Kommunikationsstrategie sein. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren. Außerdem kannst du dich über aktuelle Trends in der Online-Kommunikation informieren, um bestens vorbereitet zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Sachgebietsleitung Online Kommunikation interessierst. Lass deine Leidenschaft für digitale Kommunikation durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Online-Kommunikation gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Content-Prozesse koordiniert oder digitale Trends beobachtet hast.
Kenne unsere Werte!:Das DRK hat klare Grundsätze, die uns leiten. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, klick dich rein und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat vorbereitet
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte nicht nur kennst, sondern auch lebst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Identifikation mit Menschlichkeit und Unparteilichkeit unterstreichen.
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Da die Position einen starken Fokus auf Online-Kommunikation hat, solltest du aktuelle digitale Trends und Entwicklungen in Social Media und Content-Management kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Kommunikationsstrategie des DRK integrieren würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Kennzahlen genutzt hast, um die digitale Kommunikation zu optimieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz in diesem Bereich zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Koordinationsfähigkeit
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination komplexer Content-Prozesse zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
