Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Kommunikation des DRK und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz – eine Organisation, die Menschen in Not hilft.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Online-Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medienwissenschaften und Erfahrung in Online-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Die Stelle ist im Bereich Marketing, Kommunikation und Fundraising des DRK-Generalsekretariats verankert und dem Team Kommunikation zugeordnet. Das Team ist verantwortlich für die externe Kommunikation des DRK-Generalsekretariats und steuert die Medienarbeit des DRK-Bundesverbands. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des DRK mit Schwerpunkt auf Social Media und Website.
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung kanalübergreifender Inhalte in enger Abstimmung mit der Teamleitung Kommunikation.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans für Social Media und Website-Inhalte.
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zu Themen und Kommunikationsbedarfen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sichtbarkeitsanforderungen bei Projekten, Fördermitteln und Partnerschaften.
- Steuerung von Content-Prozessen inklusive Abstimmungen und Freigaben.
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation.
- Beobachtung digitaler Trends, Plattformentwicklungen und neuer Formate.
- Operative Unterstützung bei Bedarf, insbesondere bei kurzfristigen Themenlagen, Kampagnen oder Engpässen im Tagesgeschäft.
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Kommunikation bei der strategischen Weiterentwicklung des Online-Bereichs.
- Entwicklung klarer Briefing- und Übergabeprozesse für digitale Inhalte, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung mit internen Schnittstellen sicherzustellen.
- Sicherstellung eines effektiven und konstruktiven Zusammenspiels zwischen Redaktion, Content-Produktion, Grafik und Veröffentlichung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder Masterabschluss im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media und/oder Website-/Content-Management.
- Idealerweise Erfahrung in beiden Bereichen sowie ein gutes Verständnis kanalübergreifender digitaler Kommunikation.
- Erfahrung in der Koordination komplexer Content-Prozesse mit vielen internen Schnittstellen.
- Sicheres Gespür für digitale Trends, relevante Themen und zielgruppengerechte Kommunikation.
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Auswertungen digitaler Kanäle.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Themen voranzutreiben und viele Fäden zusammenzuhalten.
- Bereitschaft, sowohl strategisch zu denken als auch operativ mit anzupacken.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit.
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team.
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13.
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung.
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.
- Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) bietet Ihnen als Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Kommunikation und sozialer Verantwortung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsangeboten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie faire Arbeitsbedingungen und eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Hilfe für Menschen in Not beiträgt.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden im DRK kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte des DRK verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Online-Kommunikation mit den Grundsätzen des DRK verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Beispiel für eine erfolgreiche Social-Media-Kampagne vor, die du geleitet hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für digitale Kommunikation.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Anforderungen perfekt erfüllt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Kommunikation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Sachgebietsleitung Online Kommunikation bist.
Kreativität ist gefragt!:Nutze die Chance, kreativ zu sein! Wenn du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media oder Content-Management hast, füge diese hinzu. Zeig uns, wie du digitale Kommunikation lebendig machst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat vorbereitet
✨Verstehe die Mission des DRK
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Sachgebietsleitung Online Kommunikation umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des DRK teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media und Content-Management. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analysiere digitale Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation und Social Media. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Online-Kommunikation des DRK weiterzuentwickeln und die Zielgruppe effektiv zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg der digitalen Kommunikationsstrategien gemessen wird.
