Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte und koordiniere die Hilfe fĂŒr Menschen in Not.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz hilft seit ĂŒber 150 Jahren weltweit und setzt sich fĂŒr Menschlichkeit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitÀren Hilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du benötigst einen relevanten Hochschulabschluss und Erfahrung in der Projektarbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 30. November 2026 befristet und bietet Raum fĂŒr persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, fĂŒr die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen â allein nach dem MaĂ der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe fĂŒr Menschen. Egal was wir tun und wo wir tĂ€tig sind, immer sind unsere sieben RotkreuzgrundsĂ€tze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, NeutralitĂ€t, UnabhĂ€ngigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und UniversalitĂ€t handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukĂŒnftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen tĂ€glich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten â allein nach dem MaĂ der Not.
Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Partnerschaften und Lernen zugeordnet. In unseren weltweiten Projekten der humanitĂ€ren Hilfe, der humanitĂ€r geprĂ€gten Entwicklungszusammenarbeit sowie den langfristigen Programmen zur KapazitĂ€tsstĂ€rkung unserer Schwestergesellschaften leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von QualitĂ€tsstandards, UnterstĂŒtzung bei der ErfĂŒllung von Rechenschaftspflichten und in der Koordination mit Partnern und institutionellen Zuwendungsgebern. Die BeschĂ€ftigung erfolgt in Vollzeit. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, das Angebot ist zunĂ€chst bis 30. November 2026 befristet.
- FederfĂŒhrende Koordinierung der Einzelprojekte im Rahmen der Globalprojektförderung inkl. Planung, Monitoring und Berichterstattung
- Konsolidierung der Einzelprojektinformationen zur Erstellung aller internen und externen Berichte in enger Zusammenarbeit mit LĂ€nder- und Fachreferenten
- Abstimmung und fachlicher Austausch mit dem AuswÀrtigen Amt im Rahmen des vereinbarten Steuerungsmechanismus, inkl. Koordinierung und Vorbereitung von Sitzungen
- Aufbereitung und Vermittlung (z.B. Briefings und Schulungen) von Förderrichtlinien und Formaten der Zuwendungsgeber fĂŒr die regionalen und thematischen Sachgebiete
- QualitÀtssicherung zur Einhaltung der Geberregularien sowie der DRK Richtlinien und Verfahren
- Begleitung und Aufbereitung von geplanten PrĂŒfungen und Audits in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet Operationale Finanzen
- Erarbeitung von Stellungnahmen und PrÀsentationen zu Fragestellungen und Entwicklungen des Globalprojekts I und zu Policy Themen
- Ansprechperson fĂŒr die Partnerschaft mit dem AuswĂ€rtigen Amt und inhaltliche Mitarbeit in Gremien und/oder Arbeitsgruppen der Zuwendungsgeber zu strategischen Fragen der HumanitĂ€ren Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit
- Abstimmung und fachlicher Austausch mit anderen Hilfsorganisationen zu Fragen der institutionellen Zuwendungsgeber
- Sicherung eines effektiven und effizienten Informationsmanagements (Vorbereitung von Material fĂŒr interne und externe Kommunikation)
Relevanter Hochschul-/Fachhochschulabschluss. Sehr gute Kenntnisse der formalen Anforderungen und inhaltlichen Schwerpunkte deutscher Zuwendungsgeber in humanitÀrer Hilfe und EZ, gute Kenntnisse der europÀischen Zuwendungsgeber sind von Vorteil. MehrjÀhrige Erfahrung in der Antragsstellung und Berichterstattung gebergeförderter Projekte, insbesondere durch das AuswÀrtige Amt. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Projektmanagement (AA, BMZ) sowie Projektsteuerungserfahrung aus der Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Gute Kenntnisse der internationalen Zusammenarbeit des Deutschen Roten Kreuzes und der internationalen RK-/RH Bewegung. FÀhigkeit zur schnellen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. AusgeprÀgte TeamfÀhigkeit sowie Koordinations- und Organisationstalent und ein hohes Maà an FlexibilitÀt. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise gute Kenntnisse in Französisch oder Spanisch. Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit.
Eine verantwortungsvolle und vielseitige TĂ€tigkeit im Zeichen der Menschlichkeit. Raum fĂŒr Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team. Faire Arbeitsbedingungen gemÀà DRK-Reformtarifvertrag. VergĂŒtung nach Entgeltgruppe 1230. Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewĂ€hrleisten. Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit PrĂ€senz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung. Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.
Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, steht Ihnen Silvia Sanz-Ramos (Teamleiterin Institutionelle Partnerschaften & Lernen) gerne telefonisch unter +49 3085404173 zur VerfĂŒgung. Als Arbeitgeber stellen fĂŒr uns die GrundsĂ€tze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrĂŒĂen Bewerbungen von Menschen unabhĂ€ngig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns ĂŒber Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2025!
Grant Manager*in Globalprojekt I Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Grant Manager*in Globalprojekt I
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der humanitĂ€ren Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Deutschen Roten Kreuz oder Ă€hnlichen Organisationen arbeiten, und tausche dich mit ihnen ĂŒber ihre Erfahrungen aus.
âšInformiere dich ĂŒber aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen Projekte des DRK an, insbesondere im Bereich der internationalen Zusammenarbeit. Zeige in GesprĂ€chen oder Netzwerktreffen, dass du ĂŒber die laufenden Initiativen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen könntest.
âšBereite dich auf Interviews vor
Ăberlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele in einem Interview zu prĂ€sentieren und zu erlĂ€utern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
âšEngagiere dich ehrenamtlich
Falls du noch keine direkte Erfahrung im Bereich der humanitÀren Hilfe hast, ziehe in Betracht, dich ehrenamtlich zu engagieren. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke in die Arbeit von Hilfsorganisationen geben, sondern auch dein Netzwerk erweitern und deine Bewerbung stÀrken.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Grant Manager*in Globalprojekt I
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Organisation: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Deutsche Rote Kreuz und seine GrundsĂ€tze. Dies hilft dir, deine Motivation und dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Rolle des Grant Managers in deinem Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjĂ€hrige Erfahrung in der Antragsstellung und Berichterstattung gebergförderter Projekte hervor. Zeige auf, wie deine FĂ€higkeiten im Projektmanagement und deine Kenntnisse der Zuwendungsgeber dich fĂŒr diese Position qualifizieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch fĂŒr die Stelle als Grant Manager. Gehe auf die Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erlĂ€utere, wie du diese erfĂŒllst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlĂ€sst einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat vorbereitest
âšVerstehe die RotkreuzgrundsĂ€tze
Mach dich mit den sieben RotkreuzgrundsĂ€tzen vertraut. Diese Prinzipien sind nicht nur wichtig fĂŒr die Arbeit des DRK, sondern auch fĂŒr die Kultur und Werte, die im Team gelebt werden. Zeige in deinem Interview, dass du diese GrundsĂ€tze verstehst und schĂ€tzt.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine FĂ€higkeiten im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
âšInformiere dich ĂŒber aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen Projekte des DRK im Bereich internationale Zusammenarbeit. Zeige dein Interesse und VerstĂ€ndnis fĂŒr die Herausforderungen und Erfolge dieser Projekte wĂ€hrend des Interviews.
âšStelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit und die Zusammenarbeit innerhalb des DRK beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und hilft dir, mehr ĂŒber die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.