Referent/in Policy & Partnership (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz e.V. Generalsekretariat

Tätigkeitsprofil: Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Die Stelle ist im Bereich der Internationalen Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariats angesiedelt und dem Team Fachliche Entwicklungen und Innovation zugeordnet. Sie ist dort Teil des DRK-Projekts „Vorausschauende Hilfe weltweit“ und im Sachgebiet Anticipation Hub verankert. Der Anticipation Hub ist die zentrale globale Wissens-, Austausch- und Vernetzungsplattform für vorausschauende Hilfe (Anticipatory Action). Ziel der Plattform ist es, vorausschauende Hilfe nachhaltig im internationalen humanitären System sowie in staatlichen Strukturen zu verankern und ihre operative Relevanz durch kontinuierlichen Austausch, gemeinsames Lernen und strategische Weiterentwicklung zu stärken.

Als Referent/in „Policy & Partnership“ stellen Sie sicher, dass das Thema vorausschauende humanitäre Hilfe weiterhin global sichtbar und politisch anschlussfähig bleibt. Zugleich wirken Sie daran mit, den Anticipation Hub strategisch weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit innerhalb seines wachsenden globalen Netzwerks zu stärken. Die Position verbindet inhaltliche Arbeit mit Koordinierungsaufgaben, strategischer Interessenvertretung und Vernetzung. Sie tragen maßgeblich dazu bei, gemeinsame Positionen mit unseren globalen Partnern zu entwickeln, diese in internationalen Foren, Konferenzen und politischen Prozessen zu vertreten sowie die Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks des Anticipation Hub gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig sind Sie dafür verantwortlich, Partner eng in die Arbeit des Hub einzubinden, den Austausch zwischen Partnern zu fördern und sicherzustellen, dass die Arbeit und Inhalte der Partner auf der Hub Plattform sichtbar sind. Damit leistet die Stelle einen wesentlichen Beitrag zur Profilierung und Weiterentwicklung des Anticipation Hub. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 h/Woche). Das Stellenangebot ist zunächst bis zum befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte Policy-Arbeit: Sichtbarmachung von Erfahrungen aus der Praxis sowie (Weiter)entwicklung politischer Narrative zur Stärkung vorausschauender Hilfe; Entwicklung, Koordinierung und fachliche Begleitung von Strategie- und Positionspapieren sowie Übersetzung wissenschaftlicher Analysen, praktischer Erfahrungen und strategischer Erkenntnisse in zielgerichtete politische Botschaften und handlungsorientierte Empfehlungen.
• Strategische Interessenvertretung: Konzeption, Organisation und Begleitung von Fachveranstaltungen sowie Vertretung des Anticipation Hub auf hochrangigen internationalen Foren, Konferenzen und politischen Prozessen (z. B. UN-Klimakonferenzen oder globale Plattformen für Katastrophenvorsorge), um die Agenda der vorausschauenden humanitären Hilfe weiter voranzubringen.
• Koordination mit Partnerorganisationen: Federführung bei der Abstimmung gemeinsamer Aktivitäten und Positionen zur Stärkung des Anticipation Hub sowie Sicherstellung eines kohärenten und wirkungsvollen Außenauftritts mit Partnerorganisationen, insbesondere im Rahmen internationaler Konferenzen und gemeinsamer Advocacy-Arbeit.
• Vernetzung und Partnerschaftsmanagement: Ausbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung des globalen Netzwerks des Anticipation Hub, unter anderem mit internationalen Organisationen, Forschungseinrichtungen, Gebern und staatlichen Partnern. Enger Austausch mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung sowie mit weiteren strategischen Partnern. Förderung des Austauschs zwischen den Partnern (z.B. durch Organisation von Formaten wie Community Conversations) und Sicherstellung der kontinuierlichen Einbringung von Partner-Inhalten.
• Übergreifende Zusammenarbeit: Bei all diesen Aufgaben Gewährleistung eines kooperativen, partnerschaftsorientierten und strategisch abgestimmten Ansatzes zur Stärkung der internationalen Verankerung vorausschauender Hilfe.

Anforderungsprofil: Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften, Entwicklungszusammenarbeit, Humanitärer Hilfe, Public Policy oder einem vergleichbaren relevanten Fachgebiet.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Policy, Advocacy, Partnerschaftsmanagement, Netzwerkkoordination oder strategische Zusammenarbeit, vorzugsweise im humanitären Kontext.
• Sehr gute Kenntnisse von vorausschauender humanitärer Hilfe (Anticipatory Action) und ihrer politischen, strategischen und operativen Einbettung in internationale Strukturen und Prozesse sind von großem Vorteil.
• Gutes Verständnis internationaler humanitärer Strukturen, Prozesse und Debatten sowie Kenntnisse, Erfahrung oder Interesse an verwandten Themenfeldern wie zum Beispiel Katastrophenvorsorge oder Klimarisikomanagement.
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Veranstaltungen, Dialogformaten oder Austauschprozessen mit internationalen Partnern und hochrangigen Stakeholdern.
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte, wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxiserfahrungen adressatengerecht in klare politische Botschaften aufzubereiten.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau, in der Pflege und in der strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften und Netzwerken in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Redaktionsfähigkeiten sowie Erfahrung im Verfassen von Strategiepapieren, Positionspapieren, Briefings oder anderen adressatengerechten Textformaten.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen Partnern, politischen Akteuren und institutionellen Stakeholdern sowie hohe diplomatische Kompetenz in Abstimmungs- und Koordinierungsprozessen.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsstärke und strategischem Denken.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit, wertschätzend und kulturell angemessen zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Entwicklung, Abstimmung und Vermittlung strategischer Positionen, politischer Botschaften oder gemeinsamer Narrative mit unterschiedlichen Partnerorganisationen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache ist Englisch). Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, Französisch oder Arabisch, sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen. Reisetauglichkeit für tropische und andere anspruchsvolle Umgebungen.

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit. Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team. Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag. Vergütung nach Entgeltgruppe 12. 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung. Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum!