Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte in der Kinder- und Jugendhilfe und unterstütze vielfältige Angebote.
- Arbeitgeber: Das DRK hilft seit über 150 Jahren Menschen in Not und setzt sich für Menschlichkeit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein sozialwissenschaftliches Studium und Erfahrung in digitalen Projekten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Die Stelle ist im Bereich Jugend- und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Kinder, Jugend und Familie zugeordnet. In die Aufgabenbereiche dieses Teams fallen neben den Themen der Kinderhilfe, der Jugendhilfe und Schulsozialarbeit auch die DRK-Freiwilligendienste. Sie sind begeisterungsfähig für diese Themen und möchten Kinder und Jugendliche mit vielfältigen Angeboten unterstützen. Sie wollen über einen großen Wohlfahrtsverband richtig etwas bewegen und sind interessiert daran, Einblicke in vielfältige Aufgaben und Projekte zu erhalten.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Sie arbeiten im Team mit den Kolleginnen der Kindertagesbetreuung an der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Qualität und des Rotkreuz-Profils der über 1900 DRK-Kindestageseinrichtungen. Dabei werden Sie sich besonders auf die Entwicklung innovativer Formate und Maßnahmen rund um das Thema Fachkräftegewinnung und -bindung fokussieren und Fachkolleginnen und -kollegen der DRK-Mitgliedsverbände und Fachschulen zu diesen Themen beraten.
Das bedeutet im Einzelnen:
- Konzeptionelle Entwicklung innovativer Ansätze für drängende Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. Fachkräftegewinnung und -bindung, Digitalisierung) und eigenständige Umsetzung entsprechender Projekte und Maßnahmen gemeinsam mit den DRK-Gliederungen und Einrichtungen.
- Leitung eines Projektes zum nachhaltigen Aufbau von Modellkitas mit dem Ziel der Qualifizierung und des Wissenstransfers im DRK. Der Schwerpunkt des ersten Durchlaufs liegt auf Antidiskriminierung, Demokratie und Vielfalt.
- Konzeption und Fortführung von neuen und bestehenden Digitalisierungsinitiativen im Themenfeld Kita, u.a. dem DRK Tandemprogramm, ein Blended-Learningangebot für Fach- und Führungskräfte aus DRK-Kitas.
- Systematische Identifikation und Analyse von Digitalisierungspotenzialen in der Kinder- und Jugendhilfe und Ableitung von Handlungsempfehlungen bzw. Entwicklung entsprechender Maßnahmen.
- Konzeption, Durchführungen und Weiterentwicklungen (digitaler sowie analoger) Fort- und Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte auf Verbands-, Träger- und Einrichtungsebene.
- Gestaltung von fachbezogener Öffentlichkeitsarbeit, Webseite, Newsletter, etc.
- Mitarbeit in relevanten Gremien.
Ihr Profil:
- einschlägiges, sozialwissenschaftliches bzw. vergleichbares Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung Sozialmanagement.
- Erfahrungen in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Steuerung von Projekten mit Bundesmittelförderung in Verbänden.
- Erfahrung in der Koordinierung von verbandlichen Veränderungsprozessen, vorzugsweise unter Vorlage von Referenzprojekten in den Themenbereichen Digitalisierung oder Innovation.
- Fähigkeit, konzeptionell zu denken und niedrigschwellige Lösungen zu entwickeln.
- Hohe Affinität für (digitale) Trends und Innovationen.
- Engagement, Eigeninitiative und Überzeugungskraft.
- Sehr gute, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen und Gremien.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit.
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team.
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12.
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung.
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.06.2025!
Referent*in Kinder- und Jugendhilfe - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Kinder- und Jugendhilfe - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Menschlichkeit und Unparteilichkeit verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich mit der Mission des DRK zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Fachkräftegewinnung und -bindung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit umsetzen könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Informiere dich über aktuelle digitale Trends und überlege, wie diese in die Arbeit des DRK integriert werden können, um die Qualität der Angebote zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Kinder- und Jugendhilfe - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission des DRK: Informiere dich über die Grundsätze und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte wie Menschlichkeit und Unparteilichkeit teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du beteiligt warst, insbesondere solche, die digitale Lösungen oder innovative Ansätze beinhalteten.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an den Themen der Kinder- und Jugendhilfe deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität und des Rotkreuz-Profils beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat vorbereitest
✨Verstehe die Rotkreuzgrundsätze
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut, da sie die Grundlage der Arbeit im DRK bilden. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da der Fokus auf digitalen Projekten liegt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in der Kinder- und Jugendhilfe kennen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Initiativen im DRK vorantreiben würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen oder der Öffentlichkeitsarbeit zu teilen. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.