Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für Geflüchtete und gestalte das Betreuungskonzept aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Freiraum für eigene Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Leitung einer sozialen Einrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Rheinberg mit bis zu 300 Bewohnenden suchen wir ab sofort eine befristete Betreuungsleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u. a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie ambulanten Diensten des Gesundheitswesens.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur/innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Personalmanagement sowie Qualitätsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwissenschaften / Sozialmanagement / Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung (oder eines Bereiches) der Sozialwirtschaft, idealerweise einer Betreuungseinrichtung für Geflüchtete
- Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch oder Französisch, sowie möglichst Grundkenntnisse einer der häufig vertretenen Sprachen der Geflüchteten
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Teamgeist, Flexibilität
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK‑Mitarbeitende
- Weltweite Rückholung im Krankheitsfall (Versicherung über den DRK Flugdienst)
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH
Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der die Werte des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken vereint werden. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie einem unterstützenden Team, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem wird ein aktives Mental Health Coaching angeboten, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung ihrer Lebenssituation beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Flüchtlingshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Betreuungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Einrichtung oder im Umgang mit Geflüchteten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit mit Geflüchteten interkulturelle Sensibilität erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und welche Strategien du anwendest, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
