Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft Bereich Inklusion (w/m/d) Teilzeit – DRK Kita Ku[...]

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft Bereich Inklusion (w/m/d) Teilzeit – DRK Kita Ku[...]

Düsseldorf Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern mit Inklusionsbedarf in einer kreativen Umgebung.
  • Unternehmen: DRK Kita Kumulus, ein innovativer Ort für frühkindliche Bildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitscoaching.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss.

Für unsere DRK-Kita Kumulus suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft, die uns im Bereich Inklusion unterstützt. Vorerfahrungen in der Inklusionsarbeit oder Reggio-Pädagogik sind nicht zwingend notwendig. Die Stelle ist in Teilzeit (24 Stunden/Woche) und befristet auf zwei Jahre zu besetzen.

In der Kindertagesstätte Kumulus werden bis zu 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut. In der Einrichtung wird nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dementsprechend wird auch weitestgehend gruppenübergreifend gearbeitet. Dazu stehen bei Bedarf zusätzliche Räumlichkeiten mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten, wie zum Beispiel der Musikraum, das Atelier oder der Bewegungsraum, zur Verfügung. Des Weiteren schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden, nach unserem Kinderschutzkonzept zur Gewaltprävention zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

  • Begleitung und Förderung eines Kindes mit Inklusionsbedarf und Aufbau einer verlässlichen Bindung
  • Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen
  • Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Führen von Elterngesprächen
  • Dokumentation der Entwicklung des Kindes
  • Einbringung deiner Ideen und Stärken zur Weiterentwicklung unserer Konzepte

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder vergleichbarer Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Kooperations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

Darauf kannst du dich freuen:

  • Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, z. B. einer Jahressonderzahlung, einem Urlaubsanspruch von 33 Tagen pro Jahr (5-Tage-Woche) und dem Angebot einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. und Rosenmontag
  • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik
  • Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket/Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte
  • Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
  • Kostenloser Rückholschutz und Betreuung weltweit bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH

Alle unsere Vorteile findest du hier: https://www.drk-nordrhein.de/vorteile

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH
Jennifer Rahmfeld
Brinckmannstr. 22
40225 Düsseldorf

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft Bereich Inklusion (w/m/d) Teilzeit – DRK Kita Ku[...] Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH

Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch die Chance, aktiv zur Integration von Geflüchteten beizutragen und eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere zentrale Lage in Wegberg ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Gemeinschaft zu arbeiten, die Vielfalt schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft Bereich Inklusion (w/m/d) Teilzeit – DRK Kita Ku[...] erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft Bereich Inklusion (w/m/d) Teilzeit – DRK Kita Ku[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Inklusionsarbeit
Reggio-Pädagogik
Einfühlungsvermögen
Kooperationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.