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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte grüne Oasen durch Gartenpflege und kreative Pflanzarbeiten.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitgeber mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Gartenbau und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit geeignet und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team.
Gärtner, Garten- oder Landschaftsbauer (m/w/d) Gärtner, Garten- oder Landschaftsbauer (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit grünem Daumen in Vollzeit oder Teilzeit. Für Dich machen Gärten einen elementaren Bestandteil von attraktiven Lebensbedingungen aus und Du arbeitest gerne mit Menschen? Mit Kreativität und Engagement machst Du unsere Einrichtungen noch schöner und zu einer grünen Oase zum Wohlfühlen? Dann bist Du hier genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten Menschen mit Freude an der Arbeit im Grünen und der Bereitschaft, gelegentlich auch mal fachfremd anzupacken. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Vielseitigkeit ist bei uns ausdrücklich willkommen. Das erwartet Dich: Grundstückspflege, Gartenpflege und Gehölzschnitt Pflanzarbeiten und Entsorgung Betreuung und Überwachung des Gesamtzustandes der zu betreuenden Anlagen Begleitung und Unterstützung von externen Dienstleistern in unserem Unternehmen Du bringst mit: Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten – vom Pflanzen über Pflastern bis zur Mithilfe in anderen Gewerken Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Dir: einen sicheren Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub + ½ Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester eine attraktive Vergütung entsprechend des Aufgabenspektrums eine Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo & einen Zuschuss für das Deutschlandticket regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten die Stellung eines Firmenfahrzeuges, welches auch für den Heimweg/ ersten Arbeitsweg genutzt werden kann Herr Nils Johannsen Telefon: 040 766092370
Gärtner, Garten- oder Landschaftsbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Rentabel und Kompetent Service gGmbH
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Rentabel und Kompetent Service gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtner, Garten- oder Landschaftsbauer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Garten- und Landschaftsbau-Messen oder Veranstaltungen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Biete an, bei einem Projekt oder einer Veranstaltung im Gartenbau mitzuwirken. Dies zeigt deine Leidenschaft für die Arbeit und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Garten- und Landschaftsbau. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtner, Garten- oder Landschaftsbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Dies hilft Dir, Deine Motivation und Passung im Anschreiben besser zu formulieren.
Betone Deine Erfahrungen: Wenn Du bereits Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau hast, hebe diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, welche spezifischen Fähigkeiten Du mitbringst, die für die Stelle relevant sind.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit im Grünen und Deine Teamfähigkeit betonst. Erwähne auch Deine Bereitschaft, vielseitige Aufgaben zu übernehmen.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Rentabel und Kompetent Service gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle im Garten- und Landschaftsbau viel praktisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Deinen Erfahrungen mit Pflanzen, Pflege und Gestaltung von Gärten vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung.
✨Zeige Deine Kreativität
In der Rolle als Gärtner oder Landschaftsbauer ist Kreativität gefragt. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, wie Du einen Garten gestalten würdest. Dies zeigt, dass Du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für Ästhetik.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews solltest Du Fragen stellen, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Position zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse und Engagement für die Stelle und hilft Dir, besser zu verstehen, wie Du zum Team beitragen kannst.
