Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen für das Deutsche Rote Kreuz.
- Unternehmen: Werde Teil des DRK, einer Organisation mit über 150 Jahren Erfahrung in der humanitären Hilfe.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und hilf Menschen in Not weltweit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Application Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestaltest du die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Du trägst täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Einführung D365 FSCM
- Mitwirkung bei der Einführung kontinuierlichen Weiterentwicklung von Microsoft D365 FSCM (Finance & Supply Chain Management) und weiteren organisationsweiten Softwarelösungen als ERP-System
- Analyse, Dokumentation und Optimierung organisationsweiter Geschäftsprozesse
- Analyse, Bewertung, Umsetzung und Testmanagement von Anforderungen und Change Requests
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Steuerung und Koordination von internen sowie externen Implementierungs- und Entwicklungspartnern
- Verantwortung für die Planung, Steuerung, Überwachung und Auswertung des Budgets, um eine wirtschaftliche und effiziente Mittelverwendung sicherzustellen.
- Stakeholder- und Change-Management
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen
- Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten und Betriebsrat
- Moderation bereichsübergreifender Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
- Aktives Management komplexer Stakeholderlandschaften
- Förderung der Akzeptanz neuer Systeme, Prozesse und Arbeitsweise
- Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen
Anforderungen:
- Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in Transformations- und Veränderungsvorhaben
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwarepartnern
- Min. 3 Jahre Erfahrungen im Application Management oder als Consultant für D365 FSCM bzw. Dynamics AX mit Schwerpunkt Warehouse Management/Logistik
- Erfahrung im Requirements Engineering und Business Process Management
- Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
- Grundlegendes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Systemintegrationen
- Persönliche Anforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung in der lateralen Führung komplexer Stakeholderlandschaften
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen von Fachbereichen, Management, IT und externen Partnern zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Arbeitsweise:
- Strategisches, analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungskompetenz
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Persönliche Kompetenzen:
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen für neue Lösungen zu gewinnen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Non-Profit-Umfeld, Verbandswesen oder Fundraising
- Kenntnisse von Azure DevOps oder vergleichbaren Plattformen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis zum 23.08.2026!
Business Applications Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz – Generalsekretariat
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit, die auf den Grundsätzen der Menschlichkeit basiert. In einem engagierten Team am Standort Berlin hast du die Möglichkeit, deine berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben, während flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge dir helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem fördert das DRK aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeitenden durch individuelle Angebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz – Generalsekretariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Applications Manager/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Applications Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Deutsches Rotes Kreuz – Generalsekretariat arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz – Generalsekretariat vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
