Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Senioren in der Tagespflege.
- Unternehmen: DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Miteinander und Raum für eigene Ideen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Tagespflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste Gmb H sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege zum Teilzeit (20 Std./Woche) unbefristet.
Die Einrichtung betreut Senioren mit körperlichen Einschränkungen und dementiellen Veränderungen und bietet einen strukturierten Alltagsablauf für 22 Gäste.
- Ihre Aufgaben
- Sicherung der pflegerischen und bedürfnisorientierten sozialen Betreuung
- Sicheres führen der Dokumentation „Strukturmodel“
- Umsetzung der tagesstrukturierenden Angebote für Gäste mit und ohne Demenz
- Gestalten und mitwirken eines abwechslungsreichen Betreuungs-, Freizeit- und Beschäftigungsprogramms
- Hilfestellung bei der Mobilisation der Gäste sowie der pflegerischen Versorgung
- Individuelle Fähigkeiten und Interessen unserer Gäste fördern
- Ressourcen der Gäste erkennen, fördern und erhalten
- Individuelle Betreuung und Motivation zur sozialen Interaktion, Mobilisation und Bewegung
- Wirtschaftliche Betriebsführung
- Eine abgeschlossene Qualifizierung als Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung)
- Berufserfahrung in der Tagespflege oder vergleichbarer Einrichtungen
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verbindliches und gästeorientiertes Auftreten
- Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen für unsere Gäste und deren An- und Zugehörige
- Freude an der Arbeit und Spaß, Dinge zu bewegen und Prozesse zu optimieren
- Eine emphatische und wertschätzende Person, die sich in die Sorgen und Nöte unserer Gäste einfühlen kann
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Ein beständiges und aufgeschlossenes Pflege- und Betreuungsteam
- Ein Team, das mit Freude seine Aufgaben wahrnimmt
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag DRK Hamburg Pflege und Soziales
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- Freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach dem Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales
- 33 Tage Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 34 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns Feiertage, bei Einsatz wird dies in Freizeit ausgeglichen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein innovatives und aufgeschlossenes Leitungsteam
- Sorgfältige und systematische Einarbeitung in alle Arbeitsbereiche
- Fort- und Weiterbildung, E-Learning
- KITA oder Grundschulbetreuungszuschuss bis €100,- monatlich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Eine 5 Tage Woche
- DRK Flugdienst – Rückholservice bei Krankheit im Ausland
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- sowie am Ende jeden Tages das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH
Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit 33 Tagen Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander ermöglicht das Unternehmen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der ambulanten psychiatrischen Hilfen in einer lebendigen Stadt wie Hamburg.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
