Hohes Gehalt: Junior Referent Recht (m/w/d)

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Wir unterstützen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen – ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsdienst. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln möchten. Wir bieten faire Arbeitszeitmodelle, ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Fortbildungsangebote. Werde Teil unseres Netzwerks und helfe uns, unsere wichtige Arbeit fortzuführen. Als Stabstelle für unsere Zentralen Dienste in Borken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referent Recht (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben – Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Fachbereiche des Kreisverbands und dessen Tochtergesellschaftenin allen Fragen des Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts – Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen – Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, Recherchen und Stellungnahmen – Koordination der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatungen – Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren – Mitarbeit in verschiedenen agilen Projekten und bereichsübergreifenden Projektteams Profil – Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist (m/w/d) – Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d) (Bachelor / Master of Laws) oder vergleichbare Qualifikation – Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht – Idealerweise weitere Kenntnisse über das Tarifrecht für den Öffentlichen Dienst (TVöD) – Erste Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Unternehmen in rechtlichen Angelegenheiten – Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu kommunizieren – Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Wir bieten – Möglichkeiten, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und aktiv an der Entwicklung unserer Organisation mitzuwirken – Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum inklusive Einblicken in vielfältige Themenbereiche der Organisation – Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken – Individuelle, umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start, fachliche Begleitung durch unsere externe Rechtsberatung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitgeber mit starkem regionalem Engagement sowie spannenden Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – Moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten und technischen Hilfsmitteln – Flexible Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt – 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) – Attraktive Vergütung nach TVöD VKA inklusive Jubiläumszuwendungen sowie Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw) – Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant mit der LOKALERIE-App sowie zusätzliche Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal bei zahlreichen Vorteilsportalen wie z. B. Benefits.me – Firmenfitness mit Hansefit und Zugang zu zahlreichen Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen zur Förderung deiner Gesundheit – Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie im medizinischen Notfall – Mobilitätspaket – Dienstradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss für nachhaltige und flexible Mobilität – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides