Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Für unsere Hauptverwaltung in Borken suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d). M365 und KI im Arbeitsalltag verankern – Dein Footprint in der Sozialwirtschaft. Werkzeuge anzuschaffen ist heute kein Problem mehr. Hier geht es darum, dass die Belegschaft sie auch nutzt und dass Digitalisierung eine Steuerungsfrage bleibt, nicht ein Themenkatalog.

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt und mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 2.000 Ehrenamtlichen sind wir einer der größten Kreisverbände in Deutschland. Von Katastrophenschutz und Rettungsdienst bis zur Wohlfahrts- und Sozialarbeit setzen wir uns täglich für Leben, Gesundheit, Schutz und die Würde aller Menschen ein.

Dein neues Team: Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust eine Stabsstelle auf, die du über die Zeit weiter gestaltest. Im täglichen Austausch stehst du mit Vorstand, Bereichsleitungen, externen IT-Dienstleistern und bestehenden Kooperationspartnern. Aktuell oben auf der Agenda: M365 als gelebte Arbeitsumgebung etablieren und KI-Anwendungen schrittweise im Alltag verankern. Parallel baust du ein internes Multiplikatoren-Netzwerk auf, das digitale Themen in die Bereiche trägt. Diese Multiplikatoren sind fachlich eng mit dir verbunden, in der Linie aber bei den jeweiligen Bereichsleitungen aufgehängt. Die Zusammenarbeit ist direkt und offen, der Zusammenhalt im Team ist groß. Die Entwicklung deines Bereichs liegt in deiner Hand.

Aufgaben:

• Diese Rolle bündelt Strategie und Umsetzung dort, wo Digitalisierung im Alltag der Belegschaft ankommt.
• Du analysierst die bestehende Software-Landschaft, identifizierst Digitalisierungspotenziale und übersetzt sie in tragfähige Lösungen.
• Dazu gehört auch die Frage, welche Anwendungen bleiben, welche zusammengeführt und welche abgelöst werden.
• Du baust M365 mit SharePoint und Power Automate zu einer gelebten Arbeitsumgebung aus und entwickelst KI-Anwendungen, die im Alltag tatsächlich nützen.
• Du steuerst die Digitalisierung über Prioritäten, Budgets und klare Erwartungen an externe Dienstleister.
• Du befähigst Multiplikatoren in den Bereichen, eigene Strukturen aufzubauen, und sorgst dafür, dass digitale Zusammenarbeit zwischen den Bereichen funktioniert.
• Du arbeitest nach dem Pareto-Prinzip und lieferst früh sichtbare Ergebnisse.
• Du bist die Person, die die Fäden in der Hand hält, Synergien sieht und das Zusammenspiel der Themen orchestriert.

Profil:

• Was dich auszeichnet: Du baust gern auf, ohne aus Reflex Bestehendes einzureißen. Du bringst Teams in Bewegung, ohne sie zu verlieren, und du hältst den Blick auf das Ergebnis.
• Über zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld, davon mindestens fünf Jahre mit Personalverantwortung (ob aus Mittelstand, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor oder Beratung).
• Track Record bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in komplexen Strukturen, gerne mit Referenzen, die du im Gespräch beschreiben kannst (Projektumfang, Rolle, Ergebnis).
• Solides bis tiefes Verständnis von M365, SharePoint, Power Automate, Copilot Studio, Power Apps sowie ein klarer Standpunkt zum sinnvollen Einsatz von KI.
• Erfahrung im Steuern von Projektteams und externen Dienstleistern, kombiniert mit echter Change-Kompetenz im Umgang mit Vorbehalten.
• Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation – entscheidend ist dein Track Record.

Was hier nicht passt:

• Reine Technikspezialisten ohne Blick für Organisation und Menschen.
• Wer den Konflikt scheut, wenn es darauf ankommt.
• Wer Tools wichtiger findet als Ergebnisse.

Wir bieten:

• Direkter Draht zum Vorstand. Du entscheidest, du bekommst Rückendeckung, und du kannst durchziehen, was du fachlich verantwortest.
• Aufbau mit Handschrift. Du baust eine Stabsstelle auf, gestaltest sie eigenverantwortlich und prägst, wie Digitalisierung im DRK stattfindet.
• Reichweite, die zählt. Was du hier baust, wirkt auf 1.200 Mitarbeitende und mittelbar auf eine ganze Region.
• Netzwerk, das trägt. Kooperationen mit der Universität Münster, Multiplikatoren in den Fachbereichen, etablierte externe Partner.
• Heimatregion Münsterland. Kurzer Arbeitsweg und planbarer Alltag.
• Sinn als Selbstverständlichkeit. Was du tust, kommt am Ende bei Menschen an, die Hilfe brauchen.

Benefits:

• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw).
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie.
• Dienstradleasing.
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides.

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