Leitung Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

Für unsere Hauptverwaltung in Borken suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden) eine/n Leitung Governance, Risk & Compliance (m/w/d). Hier baust du GRC, die im Alltag lebt – aus einer Hand, ohne Silo-Denken. Governance ist hier keine Berichtsdisziplin, sondern eine Architekturfrage mit Mandat. Die GRC-Themen werden bei uns als System verstanden, nicht als Pflichtfelder nebeneinander.

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt und mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 2.000 Ehrenamtlichen sind wir einer der größten Kreisverbände in Deutschland. Von Katastrophenschutz und Rettungsdienst bis zur Wohlfahrts- und Sozialarbeit setzen wir uns täglich für Leben, Gesundheit, Schutz und die Würde aller Menschen ein.

Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust die Stabsabteilung GRC von Grund auf. Im Alltag bewegst du dich zwischen Vorstand, Bereichsleitungen, Projektteams, externen Beratern und Kooperationspartnern, wie aktuell die Universität Münster. In den Fachbereichen arbeiten bereits erste Multiplikatoren für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Informationssicherheit. Sie sind fachlich eng mit dir verbunden, in der Linie aber bei den jeweiligen Bereichsleitungen aufgehängt. Entscheidungen werden bei uns zügig getroffen, Veränderungen gemeinsam getragen. Die Entwicklung deines Bereichs liegt in deiner Hand.

Aufgaben

• Du steuerst die GRC-Themen über den gesamten Kreisverband und seine Tochtergesellschaften hinweg.
• Aus den bisher eigenständigen Feldern entwickelst du ein integriertes System.
• Du leitest die NIS-2-Umsetzung, professionalisierst den Datenschutz und führst die Digitalisierung interner Prozesse aus der Governance-Perspektive.
• Du begleitest, bist Ansprechpartner und gibst Orientierung.
• Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen bildest du Ist- und Sollzustände ab, schärfst Abläufe und überführst sie in digitale Workflows.
• Gesetze und Verordnungen liest du wie eine technische Spezifikation: präzise, anwendungsorientiert, ohne in Paragraphen zu erstarren.
• Du bereitest Schulungen vor, hältst Vorträge und bringst auch trockene Themen so in die Belegschaft, dass sie haften.
• Priorisiert wird nach Risiko und Pareto, damit aus Themenbreite Ergebnisse werden.

Diese Rolle verlangt nicht, dass du in jedem Fachfeld der tiefste Experte bist. Du bist die Person, die die Fäden in der Hand hält, Synergien sieht und das Zusammenspiel der Themen orchestriert.

Profil

Was dich auszeichnet

• Du hast Freude an GRC-Themen und verstehst Gesetze, Verordnungen und Richtlinien als Werkzeuge.
• Du denkst in Prozessen, nicht in Beauftragten-Silos, und behältst auch dann den Fokus, wenn sechs Themen gleichzeitig an dir ziehen.
• Abkürzungen wie ISMS, TOM, NIS2 und DGSVO sind dir geläufig und COMRAD findest du spannend.

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Praxis in einem Kernfeld der GRC-Themen, mit echter Aufbau- und Umsetzungserfahrung.
• Studium, gerne juristisch, wirtschaftsjuristisch, wirtschaftlich oder technisch-prozessual.
• Erfahrung in Prozessdesign und Prozessmanagement.
• Stringente Arbeitsweise nach Risiko- und Pareto-Logik.
• Sicheres Auftreten vor Gruppen.

Was hier nicht passt:

• Wer den Fokus nicht setzen kann und sich in großer Themenbreite verliert, ohne sichtbare Ergebnisse zu erzeugen.
• Reine Theoretiker ohne Umsetzungserfahrung.
• Wer juristisch komplexe Texte als Hürde, nicht als Werkzeug empfindet.

Wir bieten

• Direkte Anbindung an den Vorstand und Mandat über den gesamten Kreisverband samt Tochtergesellschaften.
• Eine Stabsabteilung im Aufbau, deren Zuschnitt und Methodik du wesentlich prägst.
• Themenbreite, die Generalisten mit Tiefe gerecht wird: die GRC-Themen unter einer Steuerung.
• Aktuelle Aufbauthemen mit Substanz: NIS-2-Umsetzung, Datenschutz, Digitalisierung interner Prozesse aus der Governance-Perspektive.
• Microsoft 365 als gelebter Standard mit Substanz in der Tiefe, nicht nur an der Oberfläche.
• Eine Organisation mit erkennbarem gesellschaftlichem Auftrag, in der Governance auf Rückhalt im Vorstand und im Haus trifft.

Benefits

• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw).
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie.
• Dienstradleasing.
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides.