Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Gruppenarbeit aktiv mit und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Einer der größten Verbände des DRKs mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kreative Gestaltung des Gruppenalltags und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Soziale Gruppenarbeit aktiv mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) für unsere Soziale Gruppenarbeit in unbefristeter Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Gemeinsam begleiten, stärken und Perspektiven schaffen.
Die Soziale Gruppenarbeit (SGA) richtet sich an Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren, die im Schul- oder Hortalltag gezielte pädagogische Unterstützung und Begleitung benötigen. Im Mittelpunkt stehen dabei die individuellen Stärken und Entwicklungsbedarfe der Kinder. Dazu gehören beispielsweise das soziale Miteinander, der Umgang mit Regeln und Konflikten, die emotionale Entwicklung, der angemessene Umgang mit und Ausdruck von Gefühlen sowie die Förderung der Konzentrationsfähigkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Pädagogische Betreuung einer Gruppe von ca. 10 Kindern und individuelle Förderung im Gruppenkontext
- Begleitung und Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder im Nachmittagsbereich und bei Bedarf im Vormittagsbereich
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern sowie mit den Kolleginnen und Kollegen aus Schule, Hort und dem pädagogischen Team
- Förderung der Selbstständigkeit und Stärkung der individuellen Ressourcen der Kinder
- Teilnahme an Steuerungskreisen und Hilfeplangesprächen in Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziale Dienste
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Grundschul- oder Hortarbeit sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Gruppenkontext und an der Begleitung ihrer individuellen Entwicklung
- Eine wertschätzende, empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Hort und weiteren am Hilfeprozess Beteiligten
- Kreativität und Engagement bei der Gestaltung pädagogischer Angebote und des Gruppenalltags
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub
- Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin
Kontaktdaten für erste Auskünfte: Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Wilmes unter der folgenden Telefonnummer: 0163/6081659. Für diese Stellenbesetzung ist der Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Integration bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit. In Bremen engagieren wir uns aktiv für die Gemeinschaft und fördern eine Kultur des respektvollen Miteinanders, was unsere Projekte besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
