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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege für einen 4-jährigen Jungen in Bedburg.
- Arbeitgeber: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, ein ambulanter Pflegedienst mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag kranker Kinder und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind wichtig, Pflegeerfahrung von Vorteil.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die 1:1 Versorgung eines 4 jährigen NIV Beatmeten Jungen in Bedburg.
AUFGABEN
- Du stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag und/oder in der Nacht, in der Kita oder aber zu Hause sicher.
- Du gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Kinderkrankenpflege und über die speziellen Anforderungen der Kinderintensivpflege. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im DRK arbeiten möchtest und was dich an der Kinderintensivpflege begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders wenn du schon mit Kindern gearbeitet hast. Zeige auf, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die DRK-Kinderkrankenpflege
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Besonders wichtig sind Situationen, in denen Du mit Kindern gearbeitet hast oder in stressigen Momenten ruhig geblieben bist. Diese Geschichten helfen, Deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die bei der 1:1 Versorgung eines beatmeten Kindes auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Kinderintensivpflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest Du Deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien einzugehen. Sprich darüber, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und wie Du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.