Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege und gestalte aktiv die Pflege mit.
- Unternehmen: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, ein ambulanter Pflegedienst in Mönchengladbach.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im gewohnten Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und genieße eine erfüllende Karriere in der Pflege.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von kranken Kindern und unterstütze ihre Familien.
- Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die 1:1 Versorgung eines 12-jährigen Mädchens in Grevenbroich mit NIV Beatmung.
AUFGABEN
- Stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Nachmittag zu Hause sicher.
- Gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten (m/w/d) in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit.
PROFIL
- Du hast einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Du bringst eine Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege mit.
- Du besitzt die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer.
- Du hast keine Lust mehr auf Klinikalltag und möchtest wieder Zeit für deine Patientinnen und Patienten haben.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Grevenbroich Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Kinderintensivpflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. In Grevenbroich haben Sie die Möglichkeit, direkt im vertrauten Umfeld der Familien zu arbeiten und somit einen bedeutenden Unterschied im Leben von kranken Kindern und deren Angehörigen zu machen.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Grevenbroich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Arbeit im DRK erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Grevenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau die richtige Person für die außerklinische Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften, die wissen, was sie tun – also zeig uns, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Pflege gesammelt hast, besonders im Umgang mit Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die DRK-Kinderkrankenpflege
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast, und wie Du im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den spezifischen Anforderungen der 1:1 Versorgung oder zur Unterstützung der Familien sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege durchscheinen. Erkläre, warum Du den Klinikalltag hinter Dir lassen möchtest und was Dich motiviert, in der außerklinischen Pflege zu arbeiten. Authentizität ist der Schlüssel!
