Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege für einen 8-jährigen Jungen in Köln.
- Unternehmen: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, ein ambulanter Pflegedienst.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen und Unterstützung der Familie.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und genieße die Freiheit außerhalb des Klinikalltags.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag kranker Kinder und bringe Freude in ihr Leben.
- Qualifikationen: Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulbegleitung (1:1 Versorgung) eines 8-jährigen Jungen in Köln sowie Unterstützung in den Nächten.
AUFGABEN
- Stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag und/oder in der Nacht, in der Schule oder aber zu Hause sicher.
- Gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten (m/w/d) in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit.
PROFIL
- Du bist genau unser Mensch, weil Du einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen kannst.
- Die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen besitzt und ein Teamplayer bist.
- Keine Lust mehr auf Klinikalltag hast und wieder Zeit für deine Patientinnen und Patienten haben möchtest.
- Selbständig und eigenverantwortlich arbeitest.
DER EINSATZ LOHNT SICH
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Köln Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen bietet, sondern auch ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld schafft. Hier hast Du die Möglichkeit, in der ambulanten Kinderintensivpflege einen echten Unterschied im Leben von kranken Kindern und deren Familien zu machen, während Du gleichzeitig von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, sodass Du Deine Leidenschaft für die Pflege in einem wertschätzenden Umfeld ausleben kannst.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Köln erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der DRK-Kinderkrankenpflege anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Kinderkrankenpflege und über die speziellen Anforderungen der Kinderintensivpflege. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Unterschied im Leben der Kinder zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau die richtige Person für die Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kindern oder in der ambulanten Pflege. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du unsere kleinen Patienten unterstützen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die DRK-Kinderkrankenpflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Fragen vorbereiten, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den Abläufen und wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf gute Kommunikation legst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In deinem Interview solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege von kranken Kindern und wie wichtig dir die Unterstützung der Familien ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
