Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege für einen 3 Monate alten Jungen in verschiedenen Umgebungen.
- Unternehmen: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, ein ambulanter Pflegedienst mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung der Familie und ein erfüllender Job mit direktem Einfluss.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Vielfalt der außerklinischen Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben kranker Kinder und unterstütze Familien in ihrem gewohnten Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger oder Pflegefachkraft sowie Zusatzqualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die außerklinische Kinderintensivpflege (1:1 Versorgung) eines 3 Monate alten Jungen.
AUFGABEN
- Stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag und/oder in der Nacht, in der Schule oder aber zu Hause sicher.
- Gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten (m/w/d) in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit.
PROFIL
- Du hast einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Du bringst eine Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege mit.
- Du besitzt die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer.
- Du hast keine Lust mehr auf Klinikalltag und möchtest wieder Zeit für deine Patienten haben.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Krefeld Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Kinderintensivpflege, sondern auch ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld in Krefeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Hier hast Du die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien zu machen, während Du in einem engagierten Team arbeitest.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Krefeld erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Arbeit im DRK erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Kindern deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Erfahrungen in der Kinderintensivpflege hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die DRK-Kinderkrankenpflege
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast, und wie Du im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In der Kinderintensivpflege ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu haben. Bereite Dich darauf vor, Deine Motivation und Deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Erkläre, warum Du Dich für diese spezielle Position interessierst und was Dich antreibt.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsweise bei der DRK-Kinderkrankenpflege zu stellen. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und wie die Zusammenarbeit aussieht. Gute Fragen können einen positiven Eindruck hinterlassen!
