Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege und gestalte aktiv die Pflege eines 5,5-jährigen Jungen.
- Unternehmen: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH - ein innovativer Pflegedienst für Kinder.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Individuelle Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und genieße die 1:1 Betreuung ohne Klinikstress.
- Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland g Gmb H ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach.
Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause.
Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genißen.
Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig.
Wir suchen Dich für die außerklinische Kinderintensivpflege (1:1 Versorgung) eines 5,5 Jahre alten Jungen in Neukirchen Vluyn TZ (08:00 -14:00).
- Aufgaben
- stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag zu Hause sicher.
- gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten (m/w/d) in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit.
- Profil
- einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen kannst.
- eine Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege mitbringst.
- die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen besitzt und ein Teamplayer bist.
- keine Lust mehr auf Klinikalltag hast und wieder Zeit für deine Patienten und Patientinnen haben möchtest.
- selbständig und eigenverantwortlich arbeitest.
- Der Einsatz lohnt sich
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 1:1 Betreuung ohne Tourenpflege
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch individuelle Dienstplangestaltung
- Wertschätzender Umgang
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Dabei sein
DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland g Gmb H, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf
Mehr dazu
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Neukirchen-Vluyn Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
Die DRK-Seniorenbetreuung Duisburg gGmbH bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Respekt im Umgang mit älteren Menschen großgeschrieben werden. Unsere moderne Einrichtung auf dem Mariencampus ermöglicht es dir, in einem innovativen Wohngruppenkonzept zu arbeiten, während du von attraktiven Zulagen, einer jahreszeitlichen Sonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente profitierst. Hier hast du die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil einer engagierten DRK-Familie zu werden.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Neukirchen-Vluyn erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Neukirchen-Vluyn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
