Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wegberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze die Pflegefachkraft bei der Betreuung.
  • Arbeitgeber: Das DRK-Seniorenzentrum in Wegberg eröffnet 2025 und bietet moderne Pflegeplätze.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, attraktive Zulagen und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Pflege von Anfang an mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Die Einrichtung wird nachhaltig gebaut und nutzt erneuerbare Energien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

NEUERÖFFNUNG Das neue DRK-Seniorenzentrum in Wegberg wird Herbst 2025 eröffnen und 82 vollstationäre Plätze für die Betreuung aller Pflegegrade bereitstellen und zusätzlich 2 Kurzzeitpflegeplätze. Es gibt ein Wohngruppenkonzept mit 6 Wohngruppen für je 14 Bewohner. Dabei sind alle Zimmer als moderne, komfortable Einzelzimmer konzipiert. Die neue Einrichtung wird zudem in nachhaltiger Bauweise errichtet und verfügt dann zum Beispiel über eine Erdwärmepumpe und Stromgewinnung aus Photovoltaik. Sei von Anfang dabei und werde jetzt Teil der DRK-Familie! Aufgaben Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du leitest einen Wohnbereich und unterstützen die leitende Pflegefachkraft. führst differenzierte Pflegevisiten inkl. der Nachbereitung durch. unterstützt die Mitarbeiter bei der Dokumentation und führst hausinterne pflegebezogene Schulungen durch. bist zuständig für das Höherstufungsmanagement. wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Pflegestandards mit. Profil Du bist genau unser Mensch, weil Du examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sind und Berufserfahrung mitbringst. eine fachliche, soziale und persönliche Kompetenz zum Führen von Mitarbeitern mitbringst. durch Deine Einsatzbereitschaft, Dein Organisationstalent und Deine selbständige Arbeitsweise überzeugst. Dein Potential entfalten möchtest und ein Teamplayer bist. Der Einsatz lohnt sich Tarifliche Vergütung nach TVöD P Attraktive Zulagen Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Dabei sein Werde jetzt Teil der DRK-Familie! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! DRK-Seniorenbetreuung Wegberg gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstr. 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e. V.

Das DRK-Seniorenzentrum in Wegberg bietet nicht nur eine moderne und nachhaltige Arbeitsumgebung, sondern auch ein starkes Team, das sich für die bestmögliche Pflege der Bewohner einsetzt. Als Wohnbereichsleitung profitierst Du von einer tariflichen Vergütung, attraktiven Zulagen und einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, während Du gleichzeitig die Möglichkeit hast, Deine fachlichen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Pflegekonzepten mitzuwirken. Werde Teil der DRK-Familie und gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung mit uns!
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Kontaktperson:

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die neue Einrichtung und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im DRK arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Führungskompetenz
Organisationstalent
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Dokumentationskenntnisse
Schulungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Konzeptentwicklung
Pflegestandards
Höherstufungsmanagement
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das DRK-Seniorenzentrum: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das neue DRK-Seniorenzentrum in Wegberg informieren. Achte auf die Werte und Ziele der Einrichtung sowie auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar herausstellst, dass du eine examinierte Pflegefachkraft bist und relevante Berufserfahrung mitbringst. Hebe deine fachliche, soziale und persönliche Kompetenz hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Wohnbereichsleitung bist. Gehe auf deine Einsatzbereitschaft, dein Organisationstalent und deine Teamfähigkeit ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e. V. vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Wohnbereichsleitung im DRK-Seniorenzentrum. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Pflegevisiten und Schulungen einbringen kannst.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine fachliche, soziale und persönliche Kompetenz im Führen von Mitarbeitern verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.

Betone dein Organisationstalent

Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung von Schulungen oder das Management von Höherstufungen umfassen.

Sei ein Teamplayer

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten einzubringen.

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