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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Tageseinrichtungen.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Duisburg e. V. ist ein engagierter Träger für Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstellen mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Qualifikationen als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Fachkräfte, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Duisburg e. V. heißt Sie herzlich willkommen zu einer herausfordernden und erfüllenden Aufgabe in unseren Tageseinrichtungen. Wir sind Träger einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, einer heilpädagogisch-integrativen Kindertagesstätte und eines Familienzentrums mit U3-Betreuung.
Wir suchen engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkräfte, die unsere Werte teilen und sich mit Freude und Leidenschaft für die Betreuung und Förderung von Kindern einsetzen möchten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Mitarbeiter*innen mit der Qualifikation Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Kinderpfleger*innen ab sofort / Vollzeit.
Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Kinderpfleger*innen Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Duisburg
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Duisburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Kinderpfleger*innen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des DRK Kreisverband Duisburg e. V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, die du in deiner Freizeit unternommen hast. Dies kann deine Motivation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Kinderpfleger*innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DRK Kreisverband Duisburg e. V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den DRK Kreisverband Duisburg e. V. und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Qualifikationen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Werten des DRK passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogische Ausbildung.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Duisburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Werte des DRK
Informiere dich über die Werte und die Mission des DRK Kreisverband Duisburg e. V. und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Arbeit in einer Kindertagesstätte oft im Team erfolgt, stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamatmosphäre legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Engagement und Leidenschaft zeigen
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung und Betreuung von Kindern am Herzen liegt und wie du diese Leidenschaft in deinen Arbeitsalltag integrierst.
