Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Sozialpädagogischen Familienhilfe und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Freiburg e.V. - ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuungskostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Freiburg e.V. ist im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald in der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Sozialpädagogischen Familienhilfe, der Erziehungsbeistandschaft, des Begleiteten Umgangs, der Sozialen Gruppenarbeit und den Frühen Hilfen.
Zur Unterstützung unserer Leitung der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe suchen wir für die Region Hochschwarzwald-Dreisamtal am Standort Titisee-Neustadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Leitung ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit (50-100%). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar in zwei Teilzeitdeputate. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, eventuelle Teilzeitdeputate ergänzend mit Hilfen zur Erziehung flexibel auf bis zu 100% zu erhöhen. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Einsatz- und Teilteamleitung Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft
- Fachberatung
- Personalführung und Personalentwicklung
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Kooperation und Vernetzung mit relevanten internen und externen Partnern
- Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen langjährige Berufserfahrung und möglichst Leitungserfahrung mit
- Organisationsgeschick, soziale und kommunikative Kompetenz zählen zu Ihren Stärken
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, vornehmlich SGB VIII
Was wir bieten:
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein attraktives Gehalt nach DRK-Tarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Supervision und Fortbildung
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- DRK-Flugdienst (Rückholdienst Ausland)
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad, Hansefit
Für Rückfragen können Sie sich gerne an die Leitung, Frau Ketterer unter 07651/8079862 oder theresa.ketterer@drk-freiburg.de, wenden.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte gerne bis zum 02.04.2026.
stellv. Leitung (m/w/d) ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit (50-100%) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Leitung (m/w/d) ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit (50-100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Leitung (m/w/d) ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit (50-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Sozialpädagogik und idealerweise auch in der Leitung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie diese dich auf die Position vorbereiten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den DRK Kreisverband Freiburg e.V. und seine Tätigkeitsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik und Teamleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!