Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Kita-Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: DRK Soziale Dienste Gelsenkirchen gGmbH - ein engagierter Dienstleister für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit in einer neuen Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Kita-Leitung (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Die DRK Soziale Dienste Gelsenkirchen gGmbH versteht sich als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger in Gelsenkirchen und ist in verschiedenen Bereichen und Dienstleistungen tätig. Unsere Arbeit orientiert sich an den international gültigen Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie den Leitlinien. Wir haben im Frühjahr 2025 eine neue viergruppige DRK-Kindertageseinrichtung am Buerschen Waldbogen eröffnet. Die Stelle ist idealerweise ab sofort zu besetzen. Zu Beginn machen Sie sich mit unseren pädagogischen Grundsätzen und unserer Arbeitsweise vertraut.
Kita-Leitung (M/W/D) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Gelsenkirchen e.V.
Die DRK Soziale Dienste Gelsenkirchen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit der Eröffnung einer neuen Kindertageseinrichtung am Buerschen Waldbogen im Frühjahr 2025 schaffen wir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer wichtigen sozialen Dienstleistung in Gelsenkirchen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Gelsenkirchen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Kita-Leitung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Kita-Leitung geeignet machen. Zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Gelsenkirchen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes vertraut. Diese Werte sind nicht nur wichtig für die Organisation, sondern auch für die Kultur der Kita. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Frage nach der pädagogischen Ausrichtung
Zeige Interesse an den pädagogischen Grundsätzen der DRK Soziale Dienste Gelsenkirchen gGmbH. Stelle Fragen dazu, wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und wie du dazu beitragen kannst, diese Prinzipien weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Leitung eines Teams durchscheinen. Authentizität ist entscheidend – zeige, wer du bist und warum du für diese Position brennst. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
