Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Pflegeteam und gestalten Sie die ambulante Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Anbieter in der ambulanten Pflege mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als einer der führenden Leistungserbringer in der ambulanten Pflege setzen wir Maßstäbe in der Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen – innovativ, menschlich und immer einen Schritt voraus.
Wir suchen eine motivierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit uns gemeinsam Pflege weiterdenkt und aktiv gestaltet. Wenn Sie nicht nur verwalten, sondern auch bewegen wollen, wenn Sie empathisch führen und gleichzeitig klar strukturieren – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unseren ambulanten Pflegedienst Borna suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (35 – 40 Stunden/Woche).
Ihr Verantwortungsbereich: Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Entwicklung unseres Pflegedienstes.
Kernaufgaben:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des ambulanten Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß SGB V und XI sowie nach anerkannten Pflegestandards
- Wertschätzende Mitarbeiterführung mit Fokus auf eine offene Kommunikation
- Verantwortung für eine effiziente Touren- und Dienstplangestaltung
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des ambulanten Pflegeteams
- Personalplanung und -entwicklung des ambulanten Pflegeteams
- Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten im Rahmen der täglichen Herausforderungen in der ambulanten Pflege
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten sowie internen und externen Partnern
- Netzwerkarbeit zur Stärkung der regionalen Präsenz und Kooperationen mit sozialen Einrichtungen, Kliniken, Kommunen u.v.m.
- Durchführung und Überwachung der Pflegevisiten, Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Optimierung der Pflegeprozesse und Arbeitsstruktur
- Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Aktive Präsentation des Pflegedienstes nach innen und außen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
- Führungserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Führungskompetenzen, insbesondere entscheidungs-/und lösungsorientiertes sowie konzeptionelles Arbeiten
- Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und zur bedarfsgerechten Fortbildung
- Hohe Motivation zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kooperationen
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
- Führerschein Klasse B
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit JobRad
Vorteile beim DRK-Leipzig-Land:
- Eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Nutzung verschiedener Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Der DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist ein Arbeitgeber, der die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Pflegedienst Borna Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land e.V.
Der DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege mitzugestalten. Mit einer unbefristeten Anstellung, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsangeboten schaffen wir ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Genießen Sie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einer innovativen und menschlichen Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) – Pflegedienst Borna erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) – Pflegedienst Borna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern, Angehörigen und Partnern erfordert, solltest du während des Interviews deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du empathisch auf Fragen reagierst und eine offene Kommunikation förderst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die ambulante Pflege weiterzuentwickeln.
