Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in verschiedenen Seniorenresidenzen und bringe Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Das Deutsche Rote Kreuz ist die größte Hilfsorganisation weltweit und bietet humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine Willkommensprämie und die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Chance, in verschiedenen Einrichtungen tätig zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft haben und gerne im Team arbeiten.
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht - in Deutschland und in der ganzen Welt.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool zur Unterstützung unseres Teams. Wir sind Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Mitglied in der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen. Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes bilden die Grundlage unseres täglichen Denkens und Handelns.
Das Deutsche Rote Kreuz steht für hochwertige, gemeinnützige Dienstleistungen bei Wohlfahrt und Rettung. Dienste für Senioren, die Flüchtlingsbetreuung sowie Einsatz- und Sanitätsdienste und die Ausbildung in der Ersten Hilfe bilden die Schwerpunkte unserer Tätigkeit. Die Möglichkeit des ServiceWohnen erweitert das Angebot für Senioren.
Für unsere drei DRK Seniorenresidenzen in Oberhausen suchen wir ab sofort examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit als Teil des dynamischen Springerteams. Um Sie bei uns willkommen zu heißen, können Sie sich auf eine tolle Willkommensprämie freuen!
Wenn Sie die Abwechslung lieben, gerne in Kontakt mit Bewohnerinnen und Kolleginnen kommen und immer dort helfen, wo Sie am meisten gebraucht werden, dann sind Sie bei uns im Springerteam genau richtig!
Pflegefachkraft (M/W/D) Im Springerpool Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Oberhausen Rhld. E.V.
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Oberhausen (Rhld.) e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Pflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie einer Willkommensprämie, flexiblen Arbeitszeiten im Springerpool und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist das DRK ein idealer Ort für Pflegefachkräfte, die Abwechslung und Teamarbeit schätzen. Zudem engagiert sich die Organisation stark für die Gemeinschaft und bietet ihren Mitarbeitenden die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Oberhausen Rhld. E.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (M/W/D) Im Springerpool erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt, da sie die Grundlage der Arbeit im DRK bilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das Springerteam benötigt Mitarbeiter, die schnell auf unterschiedliche Situationen reagieren können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren und in der Flüchtlingsbetreuung am Herzen liegt, um deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (M/W/D) Im Springerpool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Dienstleistungen sie anbietet, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Pflegefachkraft hervorhebst. Gehe auf spezifische Fähigkeiten ein, die für die Arbeit im Springerpool wichtig sind, wie Flexibilität und Teamarbeit.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, betonen. Erkläre, warum du Teil des Springerteams werden möchtest und wie du zur Mission des DRK beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Oberhausen Rhld. E.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines dynamischen Springerteams wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
