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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereichleitung und berate Einrichtungen in wichtigen Fragen.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - ein wertvoller Partner in der Kinderbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und angemessene Vergütung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns: Die Bildung und Erziehung von Kindern zu begleiten, ist eine wertvolle und herausfordernde Aufgabe. Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) unterstützt Familien kreisweit mit 12 Kindertageseinrichtungen, die von mehr als 500 Kindern im Alter von zwei Monaten bis 6 Jahren besucht werden. Knapp 350 pädagogische Fachkräfte tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, dass die Kinder sich wohlfühlen und sich voller Neugierde ihr eigenes Bild von der Welt machen können.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereichleitung im Kreisverband
- Beratung der Einrichtungen im Hinblick auf alle Trägerfragen wie z. B. Betriebserlaubnis, Kinderschutz, Finanzierung, Arbeitssicherheit, Vertragsgestaltung, Datenschutz
- Unterstützung der Einrichtungen bei der Qualitätsentwicklung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Arbeitshilfen
- Informationsmanagement, insbesondere Erstellen von Fachinformationen und Newslettern
- Mitwirkung bei der strategischen und zukunftsweisenden Weiterentwicklung des Fachbereichs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement oder Fachwirtausbildung im Sozialwesen / im Kita-Management oder vergleichbare Ausbildung
- Gute betriebswirtschaftliche und pädagogische Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in der Thematik KIBIZ
- Vertrautheit mit MS-Office-Anwendungen
- Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Team
- Gute Moderations-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Motivation zur Einarbeitung in neue Themen und Aufgaben
Unser Angebot:
- eine unbefristete Festanstellung mit 40 Wochenstunden
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit mit Eigenverantwortung
- Laufende fachliche Begleitung und Beratung
- Eine der Aufgabe entsprechende angemessene Vergütung in Anlehnung TVÖD
- eine zusätzliche Altersversorgung (BAV)
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V.
Julia Neiß
Hauptmannsgarten 9a
57462 Olpe
Tel. 02761964831
Heil-/ Sozialpädagogen B.A. (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Kita-Management oder Fachwirt (w/m/d) für Sozialwesen und Kita-Management Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heil-/ Sozialpädagogen B.A. (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Kita-Management oder Fachwirt (w/m/d) für Sozialwesen und Kita-Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Sozialwesen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Lass uns deine Geschichten zusammen aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob im Sozialwesen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heil-/ Sozialpädagogen B.A. (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Kita-Management oder Fachwirt (w/m/d) für Sozialwesen und Kita-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes verschaffen. Verstehe, wie sie Familien unterstützen und welche Rolle die Kindertageseinrichtungen dabei spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Wissen im Kita-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview gezielte Fragen stellen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Kommunikationswege genutzt werden. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das Deutsche Rote Kreuz legt Wert auf Fort- und Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich in neuen Themen und Aufgaben weiterentwickeln möchtest. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.