Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnungen und Ansprechpartner für Personalfragen.
- Unternehmen: Engagierter Wohlfahrtsverband mit über 750 Mitarbeitern und 500 Ehrenamtlichen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im sozialen Bereich und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein deutschlandweit tätiger Wohlfahrtsverband und engagieren uns im Kreis Olpe als nationale Hilfsgesellschaft und als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Wir wirken mit bei der Entwicklung sozialer Infrastrukturen sowie in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Erziehung, Bildung und Beschäftigung. Wir verfügen, mit unseren Tochterunternehmen, kreisweit über mehr als 20 Einrichtungen. Für unseren Verband sind insgesamt rund 750 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und rund 500 Ehrenamtliche tätig. Wir haben im Kreis Olpe insgesamt mehr als 5000 Mitglieder.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige, eigenverantwortliche sowie termingerechte Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Ansprechpartner in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern
- Führen der Personalakten von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Stammdatenpflege und Datenerfassung in Datev
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von Zeugnissen, Personalstatistiken und Reports
- Ansprechpartner der Kreisgeschäftsführung und der Leitungskräfte in Fragestellungen der Personalverwaltung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung, wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht TVÖD und dem Zusatzversorgungsrecht (ZVK)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in der Software DATEV/Lodas
- Bereitschaft zur Umsetzung und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
Unser Angebot:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Wohlfahrtsverband mit Zukunft
- ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
- offenes und freundliches Betriebsklima
- eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene, attraktive Vergütung
- eine zusätzliche beitragsfreie Altersversorgung
- die Möglichkeit, gemeinsam neue Wege zu gehen, innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten)
- E-Bike-Leasing
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V.
Dirk Weller
Hauptmannsgarten 9a
57462 Olpe
Tel. 02761 9648 24
Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V.
Als Wohlfahrtsverband im Kreis Olpe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Belange einsetzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die attraktive Vergütung sowie die hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber. Zudem fördern wir innovative Ansätze und bieten eine beitragsfreie Altersversorgung, um Ihre Zukunft abzusichern.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Olpe e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
