Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag mit und fördere die Entwicklung der Kleinsten.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Ravensburg e.V., größte Hilfsorganisation im Landkreis.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, Job-Bike, Zuschüsse und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit eigener Kita-App und regelmäßigen Teamcoachings.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer liebevollen Gemeinschaft und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3098 - 4431 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg. Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen soziale Dienste in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten aktiv. Ab September 2025 suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung in Ravensburg Verstärkung!
Wir bieten:
- Ein pädagogisch fundiertes Konzept und kulturelle Vielfalt
- Modernes und digitales Arbeiten mit einer eigenen Kita-App
- Ein aufgeschlossenes und nettes Team
- Eigene Fachberatung und Kita-Sozialarbeit
- Regelmäßige Teamcoachings und pädagogische Planungstage
- Einkaufsvorteile, Job-Bike und teilweise Job-Tickets
- Zuschuss Deutschlandticket
- DRK-Rückholschutz bei Krankheitsfall im Ausland
- SuE-Zulage in Höhe von 130 €, Praxisanleiterzulage von 70 € und Gruppenleiterzulage von aktuell 101,90 €
- 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine Jahressonderzahlung
- Finanzieller Zuschuss von 50 Euro zum Kita-Beitrag für dein eigenes Kind
- Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Ein institutionelles Gewaltschutzkonzept
- Bezuschussung des Wellpass für unsere Mitarbeiter/innen
- Vorbereitungszeit
- Einbringen eigener Ideen
Gehalt:
- Kinderpfleger/Kinderpflegerin (je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit) zws. 3097,56 € - 3936,55 €
- Erzieher/Erzieherin (je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit) zws. 3309,75 € - 4430,61 €
Was du mitbringen sollst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin, Kinderpfleger/Kinderpflegerin
- Ein Studium der Elementar- oder Kindheitspädagogik
- Eine vergleichbare Ausbildung oder Fortbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs
Pädagogische Ausrichtung:
- Es wirken Prinzipien einer partizipativen und demokratisch handelnden Gemeinschaft; niedergeschriebene Kinderrechte bilden hierfür die Grundlage
- Beteiligung und Mitbestimmung im Kita-Alltag
- Wertschätzende und bedürfnisorientierte Haltung, sowie eine zugewandte Kommunikation
- Liebevolle Wohlfühlatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern und Fachdiensten
Wir freuen uns auf Dich!
DRK-Kreisverband Ravensburg e. V.
Villa Kunterbunt
Frau Melanie Roth
Herrenstraße 39
88212 Ravensburg
Telefon 0751/ 353860
villa.kunterbunt@rotkreuz-ravensburg.de
www.drk-rv.de
Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagogen (m/w/d) 60% im Krippenbereich Villa Kunterbunt Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V.
Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und digitales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und bedürfnisorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit 33 Tagen Urlaub, attraktiven Gehaltsstrukturen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt er die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das aufgeschlossene Team für eine liebevolle Wohlfühlatmosphäre, in der eigene Ideen eingebracht werden können.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagogen (m/w/d) 60% im Krippenbereich Villa Kunterbunt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der Villa Kunterbunt anzurufen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Villa Kunterbunt und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du zur Kultur des Teams passt und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähl uns, warum du gerne in der Villa Kunterbunt arbeiten möchtest und welche Ideen du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Villa Kunterbunt und ihre pädagogischen Konzepte zu erfahren. Schau dir die Website an und informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder Kinderpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Teamcoachings oder der Zusammenarbeit mit Eltern fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Kita-Alltags interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut zur Kultur der Villa Kunterbunt passt.
