engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) gesucht

engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) gesucht

Sebnitz Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aktiv.
  • Unternehmen: DRK Mehrgenerationenhaus mit einem motivierten und unterstützenden Umfeld.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarifvertrag.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer unbefristeten Position.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Für unser DRK Mehrgenerationenhaus, den Jugendtreff sowie den Bereich Schulsozialarbeit suchen wir ab sofort einen engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) in unbefristeter Position. Sie möchten Verantwortung übernehmen, soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aktiv gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen sowie konzeptionellen Arbeit in enger Abstimmung mit dem Träger
  • Fachliche Führung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen
  • Aktive Netzwerkarbeit auf kommunaler und Landkreisebene
  • Dienstplanerstellung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Sozialgesetzgebung
  • Organisationstalent, Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Das bieten wir Ihnen

  • Leitungsposition in einem engagierten Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag DRK Sachsen inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub

Kontakt: DRK Kreisverband Sebnitz e. V. Personalabteilung Schillerstraße 44 a 01855 Sebnitz oder per E-Mail an personal[at]drk-sebnitz[dot]de. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Sebnitz e.V. Sitz Sebnitz

Das DRK Mehrgenerationenhaus in Sebnitz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer unbefristeten Leitungsposition als Sozialpädagoge (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung sozialer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitzuwirken. In einem motivierten Team profitieren Sie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer tarifgerechten Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Sebnitz e.V. Sitz Sebnitz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Lass im Gespräch durchblicken, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und was du bewirken möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um engagierten Leiter (Sozialpädagogen) (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Fachliche Expertise in Sozialpädagogik
Kenntnisse in Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Organisationstalent
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Sebnitz e.V. Sitz Sebnitz vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und dessen Grundsätze. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine soziale Kompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie testen. Überlege dir, wie du mit Konflikten umgehst und wie du ein Team motivierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.