Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung durch.
- Unternehmen: Führender Dienstleister in der stationären Pflege mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzung der Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und fördere ihre soziale Teilhabe.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir sind ein führender Dienstleister in der stationären Pflege in 24568 Kaltenkirchen und bieten Menschen mit Behinderung im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX ein Zuhause mit integrierter Tagesstruktur. Mit insgesamt 35 Plätzen helfen wir, die soziale Teilhabe unserer Bewohner/innen zu fördern und sie im Alltag unterstützend zu begleiten.
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Zusatzurlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit
- DRK Mitarbeitercard und JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Verantwortung für Planung, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen im Rahmen der Hilfeplanung übernehmen:
- Zusammenarbeit im Team und Anleitung von Hilfskräften
- Stellvertretende Einrichtungsleitung mit operativer Leitungsverantwortung bei Abwesenheit
Abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in:
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrung als Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert
Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V.
Als führender Dienstleister in der stationären Pflege in Kaltenkirchen bieten wir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle, 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der sozialen Arbeit ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Stelle passen!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du andere unterstützt oder angeleitet hast, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Work-Life-Balance
Da die Einrichtung großen Wert auf die Work-Life-Balance legt, könntest du Fragen dazu stellen. Zeige, dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist und dass du die Balance zwischen Beruf und Privatleben schätzt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
