Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung und fördere ihre soziale Teilhabe im Alltag.
- Unternehmen: Führender Dienstleister in der stationären Pflege mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Empathie sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein führender Dienstleister in der stationären Pflege in 24568 Kaltenkirchen und bieten Menschen mit Behinderung im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX ein Zuhause mit integrierter Tagesstruktur. Mit insgesamt 35 Plätzen helfen wir, die soziale Teilhabe unserer Bewohner/innen zu fördern und sie im Alltag unterstützend zu begleiten.
Unser Angebot
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Zusatzurlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit
- DRK Mitarbeitercard und JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte Assistenz zur Förderung der Teilhabe bei höchstmöglicher Selbstbestimmung leisten
- Verantwortung für Planung, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen im Rahmen der Hilfeplanung übernehmen
- Ansprechpartner/in für Eltern, Angehörige und gesetzliche Betreuer/innen sein
- Zusammenarbeit im Team und Anleitung von Hilfskräften
- Körperbezogene Grundpflege bei Hilfebedarf übernehmen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Aktive Beteiligung an internen Besprechungen und Freizeitaktivitäten
- Verantwortung im Medikamentenmanagement übernehmen
- Stellvertretende Einrichtungsleitung mit operativer Leitungsverantwortung bei Abwesenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung als Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert
Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V.
Als führender Dienstleister in der stationären Pflege in Kaltenkirchen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere attraktive Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen durch regelmäßige Schulungen und Teamaktivitäten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistern.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann erzähl uns davon! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Heilerziehungspfleger oder Erzieher umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In deinem Interview solltest du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Personengruppen, wie Eltern oder Angehörigen, effektiv kommunizieren würdest.
