Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Großer Dienstleister in der stationären Pflege mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Kunden aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der stationären Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir sind ein großer Dienstleister in der stationären Pflege. Unser Ziel ist es, mit adäquater Pflege und einem breiten Betreuungsangebot die Lebensqualität unserer Kunden auf einem hohen Niveau zu halten. Um unseren Zielen gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, PDL nach § 71 SGB XI bzw. früher nach § 80 SGB XI
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich und erste Führungserfahrung als Pflegedienstleitung bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung in einer stationären Pflegeinrichtung
- Repräsentative, proaktive und eigenständige Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden und aller im Pflegeprozess beteiligten Gruppen
- Empathie und ein kooperativer Führungsstil sind für Sie selbstverständlich
- dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, IT-Affinität
Unsere Stärken sind Ihr Vorteil:
- ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit qualifizierten netten Kollegen\*innen
- geregelte Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
- 30 Tage Jahresurlaub mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- attraktives Vergütungssystem und weitere Mitarbeitervorteile
- DRK Mitarbeiter Card, Angebot Job Bike
- großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung an KiTa-Kosten (Festeinstellung)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Planung, Durchführung und Überprüfung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
- Ermittlung des Personalbedarfs und Verantwortung für den Personaleinsatz
- Unterstützung bei der Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagementbeauftragten
- Vernetztes Arbeiten im Unternehmen, insbesondere mit den Pflegedienstleitungen
Wir starten mit der stationären Tourenplanung nach der neuen Pflegebemessungsgrundlage (PeBem). Das bedeutet, dass jeder entsprechend seiner fachlichen Qualifikation eingesetzt wird.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund. Wir bevorzugen digitale Bewerbungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im E-Mail Format unter der Referenz-Nr.: 2026-09-13 SE.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schleswig Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Leezen und Umgebung eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem jungen Frühförderteam, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Kita-Gebühren fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Zukunft für Kinder und Familien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schleswig erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schleswig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
