Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Jugendlichen, Organisation des Tagesablaufs und Entwicklung von Freizeitangeboten.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V., eine der größten Hilfsorganisationen in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und große Eigenverantwortung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem hilfeorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Ausbildung als Erzieher:in, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir in vielen Projekten der Jugendhilfe engagiert.
Für unsere stationäre Einrichtung der Jugendhilfe "Wohngruppe Chiara" in Trier suchen wir ab sofort einen Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe in Teilzeit (75%).
Aufgabenstellung:
- Beratung und Begleitung von männlicher Jugendlicher im Alter ab 13 Jahren zu allen Fragen des alltäglichen Lebens unter Berücksichtigung eines kultursensiblen Ansatzes
- Betreuung der Schutzbefohlenen gem. § 34 SGB VIII in der stationären Einrichtung im Schichtbetrieb
- Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes in der stationären Hilfeeinrichtung
- Entwicklung von Freizeitangeboten für Jugendliche
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Gemeinden und anderen Akteuren vor Ort
- Dokumentations- und Berichtswesen
Türöffner:
- Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder vergleichbare Qualifikation) oder ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, gutes Selbstmanagement und hohe Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Zielgruppenentsprechende, kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung
- EDV-Anwendungskompetenz
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
- Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung
Unsere Mitarbeitenden freuen sich über:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- ein hilfeorientiertes, relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Kompetenzen einbringen können
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung
- Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal
Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe in Teilzeit Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V.
Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Sozialen Arbeit an Grundschulen in Trierweiler ein abwechslungsreiches und hilfeorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach DRK-Tarifvertrag fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ext{*}innen und schafft eine unterstützende Teamkultur, die auf den Werten der Rotkreuz-Bewegung basiert.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
