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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Wohnumfeld für Senioren.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. – ein Ort der Nähe und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-/Sozialwesen, Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung zur Einrichtungsleitung ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. steht für Nähe, Verantwortung und ein starkes Miteinander. In unserer Seniorenwohnstätte in Bad Bederkesa begleiten wir bis zu 61 Menschen im Alltag – mit einem multiprofessionellen Team von rund 60 Mitarbeitenden. Unser gemeinsames Ziel: eine Einrichtung, die nicht nur Wohnort ist, sondern auch Lebensraum für Begegnung, Aktivität und Mitgestaltung Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtung in organisatorischer, wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht Personalführung und -entwicklung für ein Team von rund 60 Mitarbeitenden Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie Wohn- und Arbeitssicherheit Steuerung der Belegungsplanung, Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen und Angehörige Repräsentation der Einrichtung nach außen Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung Vernetzung mit bestehenden und neuen Kooperationspartnern, Behörden und Gremien Umsetzung des DRK-Leitbilds und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich oder Studium in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (mind. 460 Stunden) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Fundiertes Verständnis der Altenhilfe und betriebswirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Leitbild und überlege, wie du diese Werte in deiner zukünftigen Rolle als stellvertretende Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- oder Sozialwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bereich Altenhilfe vertraut. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Standards ernst nimmst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zeigen. Dies unterstreicht deine Teamfähigkeit und dein Interesse an einer vernetzten Arbeitsweise.
