Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Gesellschaft mit Herz für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, HVV-Jobticket und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 140 Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. In unserer Kita "Libelle" werden ca. 140 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen von unserem Team mit 26 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Wir suchen Dich zum 01.07.2026 oder später als Leitung (m/w/d) in HH-Volksdorf in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Qualitätsmanagement
- Organisation der Kita, Finanzen und Wirtschaftsplanung
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in
- Fundierte Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Kita-Leitungsteams
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.
Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V.
Die DRK-KiJu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Hamburg-Volksdorf schafft. Mit attraktiven Leistungen wie einer fairen Vergütung nach DRK Reformtarif, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, ist die Kita 'Libelle' ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchten.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Vision für die Kita machst. Überlege, wie du das Team und die pädagogischen Konzepte weiterentwickeln kannst – das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die DRK-KiJu und die Kita 'Libelle' zu informieren. Das gibt dir wertvolle Einblicke, die du im Gespräch nutzen kannst, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und deine pädagogische Expertise unter Beweis stellen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Leitung für unsere Kita 'Libelle' bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kita-Bereich. Ob als Erzieher_in oder in einer Führungsposition – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Kreativität zählt!:Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte hast, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns auf frische Impulse, die du in die Kita einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der DRK-KiJu
Informiere dich über die Mission und die Werte der DRK-KiJu. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder pädagogische Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach der Teamkultur oder wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in der Rolle der Kita-Leitung, wo kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
