Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Gesellschaft mit Herz für Kinder und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit tollen Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 140 Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. In unserer Kita "Libelle" werden ca. 140 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen von unserem Team mit 26 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Wir suchen Dich zum 01.07.2026 oder später als Leitung (m/w/d) in HH-Volksdorf in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Qualitätsmanagement
- Organisation der Kita, Finanzen und Wirtschaftsplanung
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in
- Fundierte Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Kita-Leitungsteams
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.
Kita-Leitung (m/w/d) VZ in Kinderkrippe Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V.
Die DRK-KiJu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Hamburg-Volksdorf schafft. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer fairen Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, ist die Kita 'Libelle' ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchten.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) VZ in Kinderkrippe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der DRK-KiJu teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Kita 'Libelle' zuzuschneiden – das zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) VZ in Kinderkrippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Leitung für unsere Kita 'Libelle' bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kita-Bereich. Ob als Erzieher_in oder in einer Führungsposition – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast!
Kreativität zählt!:Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen für die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte zu teilen. Wir suchen jemanden, der innovative Ansätze hat und bereit ist, gemeinsam mit dem Team neue Wege zu gehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der DRK-KiJu
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der DRK-KiJu. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Kita-Leitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur pädagogischen Entwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den pädagogischen Konzepten und der Weiterentwicklung des Teams. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Vision
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Kita leiten und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Organisation, Qualitätsmanagement und zur Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern im Interview.
