Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: DRK-KiJu, Teil der weltweiten Rotkreuzbewegung mit über 60 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, HVV-Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine offene Kultur und Unterstützung für neue Mitarbeiter_innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von 140 Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. In unserer Kita „Libelle“ werden ca. 140 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen von unserem Team mit 26 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Konzeptionelle Schwerpunkte bilden die Themen Inklusion, Bewegung sowie gesunde Ernährung.
Wir suchen Dich zum 01.07.2026 oder später als Leitung (m/w/d) in HH-Volksdorf in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Qualitätsmanagement
- Organisation der Kita, Finanzen und Wirtschaftsplanung
- Öffentlichkeitsarbeit und Belegungsmanagement
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in
- Fundierte Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Kita-Leitungsteams
- Professionelle Kommunikationskompetenzen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Team-Entwicklung und Personalführung
- Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
Als DRK leben wir Vielfalt!
Leitung (m/w/d), Kita Libelle Hamburg-Volksdorf, Vollzeit Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V.
Die DRK-KiJu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem wertschätzenden und offenen Team spannende Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einem guten Personalschlüssel und umfangreichen Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und 33 Tagen Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, fördert die DRK-KiJu nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld in Hamburg-Volksdorf.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d), Kita Libelle Hamburg-Volksdorf, Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Teamführung und pädagogische Konzepte präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita. Das wird bei uns gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d), Kita Libelle Hamburg-Volksdorf, Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita Libelle an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und pädagogischen Konzeptentwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein offener und wertschätzender Umgang ist nicht nur wichtig für die Arbeit mit Kindern, sondern auch für die Zusammenarbeit im Team.
