Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Klienten in der Sozialpsychiatrie.
- Unternehmen: DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH, ein verlässlicher Partner in der sozialen Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben hilfsbedürftiger Menschen und erlebe täglich sinnvolle Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder ähnlichem mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitätsgerechten ambulanten Alten- und Krankenpflege und der psychiatrischen Betreuung. Wir sehen unseren Auftrag darin, hilfsbedürftigen Menschen zur Seite zu stehen. Dazu gehören insbesondere alte Menschen, Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen sowie Kranke und Menschen in besonderen Lebenssituationen. Dafür sind unsere über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Engagement und Herz in unserer Hansestadt im Einsatz.
Sie haben Freude daran, als Standortleitung die fachgerechte Leitung unseres multiprofessionellen Teams von 12 Mitarbeitenden zu übernehmen. Wir leisten im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB IX Assistenz in der Sozialpsychiatrie/ ASP für Klient*innen mit psychischen Belastungen. Dabei assistieren wir u.a. im häuslich-sozialen Umfeld der Klient*innen und bieten über unsere Begegnungsstätte zusätzlich Angebote wie Offener Treff, Gruppen, Freizeitaktivitäten und psychosoziale Beratung an. Ziel ist die fach- und bedarfsgerechte Unterstützung unserer Klient*innen nach rechtlichen Vorgaben und den Standards gem. unseres Qualitätsmanagements.
Wir bieten:
- Ein offenes und multiprofessionelles Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag DRK Hamburg Pflege und Soziales (Entgeltgruppe 10)
- 33 Tage Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 34 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns Feiertage, bei Einsatz wird dies in Freizeit ausgeglichen
- Sorgfältige und systematische Einarbeitung in die entsprechenden Arbeitsbereiche
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- eine selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- eine zukunftssichere Beschäftigung mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fort- und Weiterbildung
- KITA oder Grundschulbetreuungszuschuss bis €100,- monatlich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
- DRK Flugdienst (Rückholservice bei Krankheit im Ausland)
- Unterstützung, Familie und Beruf in Einklang zu bringen
- …sowie am Ende jeden Tages das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben
Ihre Aufgaben:
- Personalführung
- Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen und fachlicher Beratung
- Auslastungssteuerung
- Akquise von Klient*innen
- Qualitätssicherung, fachliche und inhaltliche Aufsicht
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Fachbereichs, intern und in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam aller vier Standorte der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen-APH
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium: Diplom, Bachelor (BA) Master (MA) Sozialarbeit, Sozialpädagogik, oder Pädagogik oder ähnlicher Qualifikation - mit dreijähriger Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
- Sie bringen Berufserfahrung im Leitungsbereich mit Führungskompetenzen, insbesondere entscheidungs- / lösungsorientiertes sowie konzeptionelles Arbeiten
- Sie haben kommunikative Fähigkeiten und die Befähigung, Informationen, Vorgänge und komplexe Sachverhalte differenziert zu beurteilen und adressatengerecht zu vermitteln
- Sie verfügen über Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft
- Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Handeln aus
- Sie verfügen über eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise, organisieren und optimieren gern Arbeitsabläufe und freuen sich auf Herausforderungen
- Sie sind sicher im Umgang mit der EDV
- Sie haben Erfahrungen mit Fachbehörden und Kostenträgern, vorzugsweise im Bundesland Hamburg
- Sie sind im Umgang mit Klient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zugewandt und wertschätzend
- Sie besitzen die Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechten Fortbildungen
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Standortleitung (m/w/d) in Harburg im Bereich der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V.
Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Urlaubstage bietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem multiprofessionellen Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während es gleichzeitig einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leistet. In Harburg profitieren Sie von einer zukunftssicheren Anstellung und der Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität hilfsbedürftiger Menschen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) in Harburg im Bereich der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die DRK Hamburg und deren Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du das Team unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) in Harburg im Bereich der Ambulanten Psychiatrischen Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Standortleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hamburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission der DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Klient*innen und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu formulieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
