Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)

Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde IT-Systemadministrator und unterstütze unsere Kunden im Hard- und Softwarebereich.
  • Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz bietet vielfältige Möglichkeiten und eine sinnstiftende Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Arbeitsumfeld in Mainz.
  • Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit echtem Einfluss und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Rufbereitschaftsdienste gehören zu den Aufgaben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mitarbeiter für IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)

Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Zur Verstärkung unseres Teams im Informations- und Technologie Center suchen ab sofort einen Mitarbeiter für IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d) .

Deine zukünftigen Tätigkeitsschwerpunkte

Als IT-Dienstleister suchen wir einen engagierten und qualifizierten IT-Systemadministrator (m/w/d). Du betreust unsere Kunden im Hard- und Softwarebereich und gewährleistest einen reibungslosen Support.

  • Qualifizierte Bearbeitung und Lösung von Trouble-Tickets im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Unterstützung der IT-Anwender im Hard- und Softwareumfeld (1st-Level und 2nd-Level)
  • Anwendersupport und Troubleshooting in der eingesetzten Citrix Umgebung
  • Betreuung von Software-Applikationen
  • Administration der Microsoft Server-Client-Landschaft
  • Administration im Citrix Umfeld
  • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Werde Teil unseres Teams, wenn Du

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung bzw. Kenntnisse vorweist
  • Erfahrungen in der IT-Administration im Microsoft-Server-Umfeld mitbringst
  • Freude am Erstellen von Service und Kundendokumentationen hast
  • Analytische Fähigkeiten, selbstorganisiertes und ergebnisorientiertes Handeln vorweist
  • du Freude an einer sinnstiftenden und wertvollen Tätigkeit beim Deutschen Roten Kreuz hast

Unsere Benefits

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir in Projekten, die spürbaren Einfluss haben – auf uns, unsere Kunden und auf die Menschen in unserer Gesellschaft. Werde Teil einer internationalen Gemeinschaft.

  • strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung
  • kooperative Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • gelebte Work-Life-Balance, flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene für deine langfristige Tätigkeit bei uns
  • Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an diversen Gesundheitskursen
  • Attraktives Arbeitsumfeld in der Mainzer Innenstadt
  • Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende

Nähere Informationen

Für weitere Informationen steht Dir Dennis Feuerbach unter +49 (0) 6131/2828-2013 gerne zur Verfügung.

DRK-Informations- und Technologie-Center
Bauerngasse 7· 55116 Mainz

#J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal

Das Deutsche Rote Kreuz bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und wertvolle Tätigkeit im IT-Bereich, die durch flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives Teamumfeld geprägt ist. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in der Mainzer Innenstadt.
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Kontaktperson:

Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen bei der DRK oder ähnlichen Organisationen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Technologien, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie Citrix und Microsoft Server. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Systemen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe Troubleshooting-Szenarien, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du analytisch denkst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit beim Deutschen Roten Kreuz. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT-Betrieb im Fachbereich IT-Administration (m/w/d)

IT-Systemadministration
1st-Level-Support
2nd-Level-Support
Troubleshooting
Citrix-Umgebung
Microsoft Server-Client-Landschaft
Service- und Kundendokumentationen
Analytische Fähigkeiten
Selbstorganisation
Ergebnisorientiertes Handeln
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Rufbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und dessen IT-Administration. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Administration, insbesondere im Microsoft-Server-Umfeld und deine Fähigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Ein gut strukturiertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen absendest. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im IT-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft Server-Umgebungen und Citrix vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Troubleshooting verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wirst du viel mit Anwendern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.

Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor

Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere im 1st- und 2nd-Level-Support. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten und dein selbstorganisiertes Handeln unter Beweis stellen.

Frage nach den Teamdynamiken

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Entscheidungswegen innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer sinnstiftenden Tätigkeit interessiert bist.

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