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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in der Kurzzeitpflege und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum Lindenhof verbindet soziale Verantwortung mit innovativem Handeln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gute Nahverkehrsanbindung und ein liebevoll geführtes Haus.
Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischen Denken und Handeln verbindet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Der verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Umgang mit Spenden und mit Mitgliedsbeiträgen ist für uns selbstverständlich. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude.
Herzlich Willkommen in unserem Ende 2021 neu erbauten Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen! Wir suchen für unsere Kurzzeitpflege Pflegefachkräfte für Tagesdienste, die unser Team vervollständigen. Du hast die Wahl, ob du in Teilzeit oder in Vollzeit arbeiten möchtest. Du arbeitest von Montag bis Freitag und einmal im Monat am Wochenende. Du brauchst einen späteren Dienstanfang um deine Kinder in Ruhe zu versorgen, nur Mittagsdienste oder einen Spätdienst? Für vieles haben wir bereits heute Lösungen und wir sind für viel Kreatives zu haben. Gemeinsam finden wir einen Weg.
Der Lindenhof bietet unseren 11 Gästen der Kurzzeitpflege in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Eine gute Nahverkehrsanbindung rundet die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an.
Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Kurzzeitpflege VZ/TZ – DRK Seniorenzentrum Lindenhof Willich Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Kurzzeitpflege VZ/TZ – DRK Seniorenzentrum Lindenhof Willich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie des Roten Kreuzes und die Werte, die das DRK Seniorenzentrum Lindenhof vertritt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und Innovationskraft unter Beweis stellen. Das Team sucht nach jemandem, der kreativ denkt und Lösungen für die Bedürfnisse der Senioren findet.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Arbeitszeitgestaltung zu stellen. Da das Seniorenzentrum flexible Arbeitszeiten anbietet, kannst du zeigen, dass du an einer Lösung interessiert bist, die sowohl deinen Bedürfnissen als auch den Anforderungen der Einrichtung gerecht wird.
✨Tip Nummer 4
Besuche die Homepage des Seniorenzentrums Lindenhof, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch gezielt auf Aspekte einzugehen, die dir wichtig sind und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Kurzzeitpflege VZ/TZ – DRK Seniorenzentrum Lindenhof Willich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das DRK Seniorenzentrum Lindenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das DRK Seniorenzentrum Lindenhof und dessen Philosophie informieren. Besuche die Homepage, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und das Team zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Pflegefachkraft hervorhebst. Gehe auf spezifische Fähigkeiten ein, die für die Kurzzeitpflege wichtig sind, wie Empathie, Flexibilität und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und deine Bereitschaft, kreative Lösungen zu finden.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Zertifikate oder Referenzen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das DRK Seniorenzentrum Lindenhof informieren. Verstehe die Philosophie des Roten Kreuzes und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen zur Flexibilität und Teamarbeit
Da das Seniorenzentrum Wert auf Flexibilität legt, solltest du Fragen vorbereiten, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitszeiten zeigen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Senioren durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
