Freiwilligendienst / FSJ / BFD in unserer Verwaltung (m/w/d)

Freiwilligendienst / FSJ / BFD in unserer Verwaltung (m/w/d)

Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und arbeite an spannenden sozialen Projekten.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Monatliches Taschengeld, 25 Urlaubstage und spannende Seminare.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und optimale Begleitung während deines Freiwilligendienstes.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Freiwilligendienst und entwickle wertvolle Kompetenzen.
  • Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Führerschein Klasse B und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Wir bieten Dir:

  • Monatliches Taschengeld
  • Mindestens 25 Urlaubstage
  • 25 spannende Seminartage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness-Programme
  • DRK-Ausweis mit vielen Vergünstigungen
  • Weiterhin Anspruch auf Kindergeld
  • Übernahme aller Sozialversicherungsbeiträge
  • Einblicke in zahlreiche soziale Arbeitsfelder

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung administrativer Abläufe
  • Empfang und Betreuung von Besuchern
  • Telefonzentrale & Weiterleitung von Anfragen
  • Kurier- und Logistikfahrten
  • Begleitung und Mitarbeit bei Projekten innerhalb der Verwaltung

Mitwirkung im sozialen und rettungsdienstnahen Bereich:

  • Eigenständige Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen (nach DRK-Schulung und pädagogischer Vorbereitung)
  • Mitarbeit im HausNotruf-Team: Organisation, Technikprüfungen, Kundenbetreuung

Damit gestaltest du deinen Freiwilligendienst besonders vielseitig und entwickelst wertvolle Kompetenzen. Unser Motto: „aktive Mitgestaltung statt passive Vorträge“. Unsere Ziele für Sie sind die Vermittlung sozialer, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen für Ihre Qualifizierung und die optimale Begleitung Ihres Freiwilligendienstes!

Dein Profil:

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Führerschein Klasse B
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Offenheit für neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Freiwilligendienst / FSJ / BFD in unserer Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst gGmbH Landkreis Konstanz

Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Dir nicht nur ein monatliches Taschengeld und mindestens 25 Urlaubstage, sondern auch spannende Seminartage und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du wertvolle Einblicke in verschiedene soziale Arbeitsfelder erhältst und aktiv an Projekten mitwirken kannst.

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Kontaktdaten:

Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst gGmbH Landkreis Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Freiwilligendienst / FSJ / BFD in unserer Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unser Portal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiwilligendienst / FSJ / BFD in unserer Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administrative Unterstützung
Empfang und Betreuung von Besuchern
Telefonzentrale
Kurier- und Logistikfahrten
Projektmitarbeit
Erste-Hilfe-Kurse durchführen
Organisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika, Ehrenamt oder andere Tätigkeiten – erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die für den Freiwilligendienst relevant sind. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst gGmbH Landkreis Konstanz vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle in diese Mission passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen oder in der Verwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und sei offen für neue Herausforderungen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.