Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und unterstütze bei Digitalisierungsprozessen.
- Unternehmen: DRK Kliniken Berlin – ein humorvolles und motiviertes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei den DRK Kliniken Berlin. Als Personalsachbearbeiter*in erwartet Dich in unserer Personalabteilung ein engagiertes Team mit viel Humor und großer Motivation. Gemeinsam betreuen wir die rund 4.300 Mitarbeitenden unserer GmbHs und arbeiten eng mit der DRK-Schwesternschaft Berlin zusammen. Aktuell gestalten wir spannende Zukunftsprojekte, von der Digitalisierung der Personalverwaltung bis hin zur Entwicklung eines modernen Personalentwicklungskonzepts. Dabei kannst Du Dein Interesse an digitalen Themen und innovativen Lösungen aktiv einbringen.
Deine Vorteile:
- Wir machen Vollzeit oder Teilzeit für Dich möglich, so wie es am besten zu Deinem Leben passt.
- Ob Social-Media-Challenges oder gemeinsame Teamevents, bei uns wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch zusammen gelacht.
- Dein Arbeitsplatz ist super zu erreichen: direkt am S-Bahn-Ring, mit den Buslinien M45 und 139 vor der Tür und die Stadtautobahn ist nur einen kurzen Abzweig entfernt.
- Vergütung nach Haustarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- In Absprache mit dem Team und abhängig von den Aufgaben ist Mobiles Arbeiten (Home Office) in unseren Verwaltungsabteilungen bis max. 50 % der Arbeitszeit möglich.
- Notfallkinderbetreuung, E-Lastenrad zum Leasen: Wir unterstützen mit zahlreichen Angeboten Dein Familienleben.
Viele weitere Benefits findest Du auf unserer Webseite.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalabrechnung.
- Du kennst Dich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus und kannst mit HR Software umgehen.
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inklusive der Abrechnungsprozesse und Stammdatenpflege durch.
- Du erstellst Bescheinigungen, Berichte, Statistiken und Auswertungen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsprozesse und Weiterentwicklung der Abläufe in der Entgeltabrechnung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Auf Dich freut sich Jan Spohler, Bereichsleiter Personal, DRK Kliniken Berlin, Spandauer Damm 130, 14050 Berlin, Tel.: (030) 3035 - 5290.
Kauffrau*Kaufmann als Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung im Krankenhaus Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH
Die DRK Kliniken Berlin bieten ein dynamisches und humorvolles Arbeitsumfeld, in dem Du als Personalsachbearbeiter*in aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen familienfreundlichen Angeboten unterstützen wir Deine Work-Life-Balance. Zudem profitierst Du von einer attraktiven Vergütung nach Haustarif und regelmäßigen Gehaltssteigerungen, während Du Teil eines engagierten Teams bist, das die Personalverwaltung modernisiert.
Kontaktdaten:
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kauffrau*Kaufmann als Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung im Krankenhaus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau*Kaufmann als Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung im Krankenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
